日前，山东省人力资源和社会保障厅等5部门印发《关于公布2022年度基层人才挂职研修人员名单及做好有关工作的通知》，确定2022年度全省基层人才挂职研修人员500名。根据基层推荐报送人选情况，全省教育系统安排200人、农业农村系统安排60人、文化和旅游系统安排40人、卫生健康系统安排200人。

　　2022年度挂职研修时间为2022年9月至2023年9月，研修人员应于2022年9月15日前到研修单位报到。待研修人员正式到岗开展挂职研修工作后，按照每人3万元标准拨付培养经费，主要用于研修人员食宿补贴和指导教师相关补助，其中食宿补贴2万元，科研补助5000元，指导教师补助5000元。

　　挂职研修方式为全脱产，研修人员应于报到前完成与派出单位的工作交接，按时到研修单位报到，严格遵守研修单位规章制度，尊重指导教师，认真完成研修任务。对存有无故拒绝报到、不服从研修单位管理、学习态度消极、违反有关规定等情况的研修人员，由研修单位报省主管部门和省人力资源社会保障厅同意后，取消其研修资格，收回培养经费，并通报派出单位。

　　研修期间，研修人员组织关系转入研修单位，派出单位人事关系及工资福利待遇保持不变，行政职务安排、专业技术职务评聘等不受影响，另有规定的，从其规定。省主管部门负责本系统研修人员管理工作，日常管理委托研修单位具体负责。研修期满前，省人力资源社会保障厅会同省主管部门，组织开展挂职研修考核工作，考核情况作为研修人员年度综合考核依据。

　　《通知》要求，研修单位和指导教师应根据研修人员实际情况，科学制定培养方案，积极搭建学习平台，切实提高培养成效。（张春晓）

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