水发沂南光伏电站地处沂蒙革命老区沂南县岸堤镇兴旺庄村，具有丰厚的红色文化资源禀赋。近年来，公司党支部探索提出“红色基因+水发文化”党课教学模式，倾力打造集沂蒙精神现场教育、乡村振兴项目示范、水发文化展示传播、精神文明共建共享、清洁能源科学普及、混改企业党建创新、党性党风教学培训等七大功能于一体的沂蒙红色教育基地。党史学习教育开展以来，接纳参观学习30余场次，接纳人数近万人，唱响了沂蒙颂歌的“水发乐章”。

水发集团供图

整合红色文化资源，打造沂蒙精神现场教育平台

八百里沂蒙，为民族解放和新中国成立作出巨大贡献。沂南县岸堤镇就是著名的红色文化之乡，素有山东“小延安”之称。水发沂南电站所在的兴旺庄村，改革开放后，村支部团结带领群众脱贫攻坚，尤其是2015年光伏电站的加持和赋能，使他们“绿水青山就是金山银山”新发展理念得以实践。回望过往的奋斗史，眺望前方的奋进路。可以说，每一处革命遗存和发展成果，每一位不同时期的英雄模范代表，都是一堂生动的党史课。公司党支部深挖这一精神富矿，以沂蒙老区伟大贡献和历史事迹为主题，投资40多万元建成沂蒙红色教育基地，引领水发集团内外党员群众读懂一个百年大党缔造东方奇迹的“神奇密码”。

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整合扶贫攻坚资源，打造乡村振兴项目示范平台

光伏电站自2016年在因村民挖沙而近乎荒废的河滩上建成后，每年向兴旺庄村支付土地租赁费80余万元，村“两委”将其中70%分配给村民，每年人均增收365元。电站大力推进“光伏＋中草药”农光互补项目，与村内贫困户签订合同，吸纳贫困群众64人就业，年人均收益3600元，走出一条大型集中式光伏电站实施农光互补、带动村增收户脱贫的乡村振兴新路子，被临沂市列为扶贫示范园001号。电站积极参与公益事业，累计扶贫捐款6万元，用于扶贫事业发展；党支部与兴旺庄社区党支部开展结对共建，以为民初心“强基”，为扶贫攻坚“铸魂”。有了水发光伏电站的加持和赋能，让兴旺庄村乡村振兴这幅“画卷”，既看得见绿水青山，也留得住金山银山。和谐互补的企地关系，引起各级重视，全国扶贫现场观摩会和全省扶贫现场会都曾在这里召开。

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整合企业文化资源，打造水发文化展示传播平台

水发集团仅用12年时间跻身中国企业500强，“永葆创业激情、永做特色发展、永存危机意识、永远革故鼎新”的“水发品格”就是鲜活的沂蒙精神样板。水发能源作为水发集团进军清洁能源的主力军，积极顺应能源产业大变局，仅历经3年多时间，就成功并购两家港股上市公司“水发兴业能源”、“兴业新材料”和一大批清洁能源项目，实现了从探路、追赶到领跑的快速转变。在推进以企业文化共融共生促进产业整合、体系聚合的进程中沂南光伏电站积极探索“红色基因+水发文化”党课教学模式，以水发集团紧跟时代步伐、紧抓行业发展、紧扣职工群众、紧贴党员队伍的工作亮点为主线，把沂蒙革命史与水发奋斗史紧密结合，把沂蒙精神与水发文化深度融合，从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中汲取滋养，让水发文化进一步走出去、活起来。

整合文明创建资源，打造精神文明共建共享平台

水发集团打破固有单位边界，以沂蒙红色教育基地为合作共建点，先后与当地党委政府、企事业单位签订党建和精神文明共建协议，开展联合共建活动。一是开展联建共建。深入挖掘党史学习、产业发展、脱贫攻坚同频共振的结合点，将党建工作、党史学习教育融入到产业振兴、乡村振兴全过程。二是打造党员教育双阵地。拜访“老党员”，学习“战斗堡垒村”的英雄事迹，积极承办扶贫攻坚、安全宣传进社区等活动，合力探索“传承红色基因、助推绿色转型”发展新模式，为水发文化注入红色基因。三是打造红色旅游线路。把沂蒙红色教育基地与紧邻的孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆、兴旺庄村村史馆、省委党校岸堤校区打造成一条红色旅游线路，组织各级权属公司分批前来开展现地教育。

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整合科技创新资源，打造清洁能源科学普及平台

水发能源在科技研发上建立了组织推进、管理制度、研发平台、对外合作、梯次培育、转化应用六个体系，创新能力持续大幅提升。仅今年一年，水发能源就新增省级科技创新平台1个、新增国家重点研发项目4项、新发布国际标准1项、国家标准7项，获省级科技进步奖1项、市级科技进步奖1项、国家行业协会科技进步奖2项。大力推进科技成果转化，成功入选国家“智能光伏试点示范企业名单”，积极参与“中美清洁能源联合研究中心项目”，为清洁能源的高质量发展提供了强大的科技动能。沂南光伏电站年发电量可达6500万千瓦时，每年可节约标准煤 2.67万吨，相应每年可减少多种大气污染物的排放，其中减少二氧化硫排放量1950吨，氮氧化物 975吨，二氧化碳6.48万吨，烟尘1.77万吨，减少灰渣排放量133.25吨，电站自身就是一座以“科技创新赋能美丽家园、双碳目标引领绿色发展”为主题的科普展示平台。

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整合组织建设资源，打造混改企业党建创新平台

作为著名民企力诺集团的合资企业，沂南光伏电站本身就是一家典型的混合所有制企业。他们充分发挥其典型价值意义，深刻思考混合所有制体系下的党建工作新途径，探索打造“两型三化”新型党支部。一是将支部作用融入到公司法人治理结构中去，在推行“国有体制、民营机制”管理模式的前提下，正确处理好国有与民营、员工与团队、团队与组织之间的关系，打造开放包容型党支部。二是树立“价值”思维，围绕“运营管理、内部管控、项目并购”等目标，将支部建设融入、融合到公司治理的每个环节，打造价值创造型党支部。三是以“六个过硬”为标准，加强党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性修养，打造标准化党支部。四是以党章、党内政治生活的若干准则、党内监督条例和党支部工作条例为依据，注重提高运用法规制度做好党支部工作的实际能力，打造规范化党支部。五是充分运用互联网等数字化手段，创新党的组织生活，实现党支部建设“数字化平台”，打造数字化党支部。2019年，公司党支部被确定为水发集团过硬党支部示范点。

整合党建品牌资源，打造党性党风教学培训平台

水发能源集团以打造清洁能源先锋为载体、以传承沂蒙精神为目标，融合光伏电站扶贫示范点的优势，创建“向阳而行”党建品牌。第一层“阳”代表党，喻示在党的领导下，沂蒙人民浴血奋战打造精神谱系，水发综合能源公司艰苦创业扛起国企责任，作为基层党组织坚决做到“两个维护”，在党的路线方针政策大局下行动；第二层“阳”代表人民，喻示水发综合能源公司带头践行以人民为中心的发展理念，从光伏扶贫和乡村振兴工作中汲取人民至上的党性滋养、集聚服务民生的发展动能；第三层“阳”是指太阳，喻示水发综合能源公司聚焦风电光伏主业，着重推行清洁能源科技创新工作，体现主营业务行稳致远，发展趋势持续向好。水发能源集团党委大力培育“向阳而行、创新赋能”党建品牌文化，借助省委党校岸堤校区、兴旺庄村村史馆、沂蒙红嫂纪念馆、孟良崮战役纪念馆等既有党员教学培训资源，搞好党建品牌培育和党性党风联合教学，为搞好国企党建贡献经验和智慧。今年党史学习教育开展以来，沂南县委县政府、省委党校岸堤校区等合作单位组织党员、学员前来进行现场教育活动，接受革命历史教育和党性党风洗礼。2021年6月30日，在省国资委党委召开的“两优一先”表彰大会上，水发能源集团党委荣获“山东省属企业先进基层党组织”。（张亚利）

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