事业单位公开招聘考试力争8月底前完成，中小学幼儿园教师招聘力争8月1日前完成……按照山东省委、省政府关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的部署安排，省人力资源社会保障厅决定在全省集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，确保离校未就业高校毕业生联系服务率保持在95%以上。此次行动时间为2022年7月—12月，服务对象为2022届离校未就业高校毕业生，35岁以下登记失业青年（以下统称为未就业毕业生）。

山东省要求，各市要建立未就业毕业生实名台账，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。7月初，各市要充分运用各种渠道，通过公开信或服务公告，发布求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务“四项清单”。

做实“五项服务”。加密招聘服务，接续举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周、国有企业专场招聘等活动，更多组织线下招聘；未就业毕业生较为集中的设区市，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动，全市集中发布岗位信息，为有就业意愿的毕业生至少提供3次岗位推介。加强职业指导，帮助毕业生了解就业政策，找准职业方向，对有就业意愿的毕业生至少提供1次就业指导。加力技能培训，提升毕业生职业技能，对有就业意愿的毕业生至少提供1次技能培训。加码就业见习，落实“十万就业见习岗位募集计划”，多元募集见习岗位，把有意愿的高校毕业生都组织到见习活动中。加大创业服务，对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持。

推动“两个加快”。加快公共岗位招聘，事业单位公开招聘考试力争8月底前完成，“三支一扶”等基层服务项目招募力争8月底前完成，中小学幼儿园教师招聘力争8月1日前完成。指导受疫情影响严重地区落实部分教师资格“先上岗、再考证”阶段性政策。加快各项高校毕业生政策落实，分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策包，推动税收优惠、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款、社保补贴等政策集中兑现；推动毕业生就业政策网上办，通过数据比对主动筛选政策对象，实施直补快办、无感智办。（张春晓 王 恒）

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