东营市东营区胜园街道立足助力东营高新区发展，针对辖区企业多、用工需求多、就业机会多的“三多”状况，坚持党建引领，通过搭建“四个平台”，打造集引进、保障、赋能、引领等功能于一体的全域共享人才资源服务综合体，帮助企业解决紧需临时性用工问题，促进周边村居富余劳动力灵活就业，助力企业降本增效，促进村民致富增收。

搭建劳务供需对接平台

采取“线上+线下”相结合的方式，有效破解企业季节性用工难题、灵活用工人员就业难题。线上发挥“互联网+就业”优势。通过电子显示屏，滚动播放用工信息、就业创业政策等，开通“零工客栈直播间”，主播及时推送企业紧缺、短期岗位、季节性用工信息，实现就业信息“一网化”共享。线下打造油城“零工客栈”。为零工和用工企业提供政策咨询、用工登记、信息发布、劳务维权、岗位推荐、技能提升等全链条服务，实现线上线下互融互通，成为灵活就业者看得见、找得到、愿意来的“零工之家”。

搭建校企融通合作平台

通过校、企、人力资源公司“三方”合作，实现人才精准就业、校企无缝衔接。深化校企共建。山东石油化工学院、东营职业学院、市技师学院等高校均与辖区企业建立了合作关系，长期输送优质就业人才，实现高校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。实现人才直达。校企双方依托三方人力资源公司，制定人才培养方案，进行人才培养过程把控，考核人才培养质量，形成“政府主导、学校主体、企业主动”的校企合作模式。坚持培训赋能。依托三方人力资源公司根据企业用工需求，对在校及毕业学生进行精准适岗培训，到园区企业实习实训，“边学边干、半工半读”，为校企双方减负提质，切实为中小企业高质量发展赋能。

搭建公共就业服务平台

采取“政府主导、第三方运营”模式，搭建面向用工企业、人力资源服务机构、零工市场以及各类劳动者提供招聘求职、职业指导、帮办代办等服务的综合性平台。一方面，搭建就业平台，提供全链条就业服务。根据劳动者实际情况，推送就业岗位、开展就业指导，提供技能培训、就业援助等公共就业服务，并通过后台系统数据实现对就业登记、失业登记、培训业务、求职招聘、就业援助等服务事项的帮办代办，提升就业服务精准化、智能化、个性化程度。另一方面，打造企业社区，提供全方位便民服务。坚持“企业职工的小事就是我们的大事”，推动各类便民服务资源下沉社区，提供医疗、养老、托育等民生服务，让企业职工在社区安家更安心。

搭建人才资源共享平台

整合用工资源。组建多元化、专业型、全领域的人才资源信息库，帮助企业在管理、技能、劳务人员、劳务协同等方面实现人才共享，精准高效匹配人才资源。减轻企业负担。人力资源共享平台为企业提供深度人力资源服务，实现企业人事瘦身化、事务减少化、成本最优化，帮企业降本减负，为企业瘦身强体，提升市场竞争力。推动经济发展。搭建资源整合平台和渠道，实现本地企业“以大带小”，着力推动企业组织效能提升和人才就业体验，全面提升园区人力资源核心竞争力。、

全域共享人才资源服务综合体的打造有效破解了企业用工难题，能在疫情当下有效助力经济社会发展。下一步，胜园街道将通过实地走访、电话回访、调查问卷等方式进行服务跟踪，认真听取意见，积极改进不足，不断提升共享人才资源服务质量。（李远遥）

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