人民网青岛3月9日电 事业成败看干部，干部作为看作风。

继正月初十青岛市即墨区作风建设大会提出“以马上就办、真抓实干的优良作风担事干事成事”之后，3月4日，即墨区再次聚焦作风建设，召开“作风能力提升年”活动暨城市更新和城市建设工作动员大会，宣告即墨抓作风能力建设、突破城市更新和城市建设等重点工作的决心，动员全区提振作风、凝聚意志、真抓实干，使即墨区真正成为青岛主城区扩容扩能的主战场，加快推动经济社会高质量发展和城市能级提升。

优作风、强能力，推进工作落地落实

优良作风是一个区域发展的总氛围、正能量，也是各级党组织和党员干部落实部署、求真实干、服务群众的制胜法宝。青岛市委将今年作为“作风能力提升年”，提出锻造新时代全区干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。

市委有号令，即墨有行动。即墨区委书记韩世军表示，即墨将主动服务全市发展大局，全面加强作风能力建设，在重点工作一线提升干部作风能力，以优质作风能力保障重点工作落实。

新一届区委确定即墨的总体发展目标定位是加快建设活力宜居幸福现代化新区、争当胶东经济圈一体化新引擎、打造青岛新发展格局重要增长极。在具体发展方向、支撑、抓手和工作举措上，提出当好“三个排头兵”，突破“五条战线”，发展“六大产业”，做到“七个走在前列”，实现“十个方面新突破提升”。

“美好的目标和蓝图，需要靠一个个项目、一项项工作、一件件实事来支撑。这就需要各级干部拿出优良作风能力，锲而不舍、久久为功，把上级部署和即墨承担的任务落地落实。”韩世军说。

以城市更新“硬骨头”检验作风能力

即墨区把“作风能力提升年”活动和城市更新、城市建设一起动员，别有意味。

设区不到五年的即墨，迎来了青岛主城区扩容的机遇。作为主城区扩容扩能的重要承载区，未来五年既是即墨融入主城区的黄金期，也是机遇稍纵即逝的窗口期，必须借助这次城市更新建设，提升城市品质能级，在新一轮城市发展中拓展空间、打开局面、赢得主动。

城市更新建设涉及面广、任务艰巨，是突破“五条战线”最难啃的硬骨头，更是对工作推进机制、干部作风能力的重要考验。

即墨区的工作路径是实行指挥部体制，攥指成拳、一线攻坚，调集精兵强将冲锋在前，集中全区资源攻坚突破。为此，区级成立了一个总指挥部及6个专业指挥部、3个重点片区专项指挥部，依靠指挥部进行部署、调度、落实，借助专门团队、集群压上、克难攻坚实现重点突破。

地铁7号线二期沿线片区、蓝谷机场快速路沿线片区、营流路潮海片区就是今年即墨城市更新和城市建设要突破的重点区、先行区。地铁7号线可以串联六个区、直通主城区、穿越胶州湾、到达西海岸，使即墨城区与青岛主城区全面实现同城一体化;机场快速路是跨越山海、横贯青岛城区北部四区市、将即墨蓝谷与机场紧密相连的交通动脉，届时即墨城区将直通胶东机场，源源不断汇聚发展要素。推进这两大片区，即墨将保证先行区按照青岛要求节点应开尽开，并倒排工期、挂图作战，打出工作提前量，尽早拿出实物工作量。

全长20多公里的营流路是即墨区重要的南北大通道。2018年改造工程后，流浩河三路至蓝鳌路段因有企业和居民小区，至今没有打通，成为困扰市民出行的“中梗阻”。

“贯通建设营流路、拓展城市空间、改善城市环境，是全区城市更新和城市建设诸多战役中的第一战，我们将建立工作组，同村居、基层党组织和党员群众代表结合起来，深入开展调查摸底和高标准规划设计，严格按照时间节点统筹协调推进各项工作，全力完成征迁任务。”即墨潮海街道党工委书记王海涛表示。

在一线锤炼攻坚克难的硬作风

把工地当阵地、把现场当考场。工作作风硬不硬，重大项目、重点工程、重要工作一线见真章。这就是即墨推行的“一线工作法”。

3月7日，地铁七号线二期工程即墨文峰路站施工现场，大型机械和工人正在紧张有序地进行围护结构施工。地铁和机场快速路沿线涉及镇街数量占即墨全区一半多，是一次实干比拼、赛马检验的机会。为顺利推进项目，即墨区成立地铁及沿线开发建设指挥部，调度各方力量克服管线复杂、交通调流等困难，指挥部第一次全体会议就对各成员单位提出要求，要“建立‘功成必定有我’的信心和勇气，以‘马上就办、真抓实干’的务实作风推进地铁七号线建设”。

即墨还开展了“千名干部联企业·万名党员联群众”活动，推动党员干部在一线掌握情况、一线解决问题、一线转变作风，推动工作落实、政策落地，画好党群“同心圆”、架起政企“连心桥”，实现党群干群关系进一步提升、营商环境进一步优化、群众幸福感获得感满意度进一步增强。

韩世军表示，在作风能力提升方面，即墨区将以项目建设、文明典范城市创建和城市更新等“五条战线”为抓手，从区委班子成员做起，一级带着一级干、一级干给一级看，把工地当阵地、把现场当考场，确定的事情马上就办、真抓实干，以干部作风能力提升，凸显全区经济社会高质量发展的成效，加快建设活力宜居幸福现代化新区。（梁之磊）

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