人民网济南2月21日电 (逄鑫珊) 日前，山东省2022年工作动员大会在济南举行，强调把创新摆在发展全局的核心位置。作为新一代信息技术产业的链主企业，歌尔股份有限公司董事长姜滨表示，企业家要有大格局；科研创新，需舍得投入，不断培育人才。

从创业之初始，歌尔就目标直指全球市场，做全球最好的产品。订单产品低端，他砍掉80%；品质不达标，他主张学松下；面临同行业竞争压力，他提出“优秀者死，卓越者生”的理念……20余年的发展，这家民营企业已在多个细分领域占据世界领先的市场地位。其微型扬声器/受话器、微型麦克风、虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄出货量全球第一。

在谈及企业成功的经验时，姜滨直言大目标是关键。“公司规模很小的时候，就有个远大的目标，是要做国际一流的产品，做国际一流的这个企业。有这些相对比较大的目标的驱动，大家都不停地为这个愿望、愿景来努力。”

企业家要有大的格局，这一点姜滨一直是同行业中的佼佼者。

“因为创业的时候从一个小型的电子元器件做起来，产品比较精密，要求要把模具做好，也要求把工艺装备做好，所以从一开始就在模具自动化方面就进行了布局，这么多年过去，如今我们在精密制造、垂直整合方面都做到相当的一个深度，在全球企业中有竞争优势明显。”姜滨说。

站在新起点，姜滨又在谋划一盘“大棋”：

“‘元宇宙’可以说是下一代的互联网技术，它将会极大推进新一代信息技术产业的革命。我们做的VR、AR相关的产品也是它的入口的硬件，这方面发展前景非常好……未来，VR、AR相关的产品越来越小型化、微型化、成熟化，变成大家生活中的主角。这方面，经过10年左右的储备，我们在未来的3~5年应该处于一个爆发期。”

企业要发展，离不开创新，“我们在资金还不充裕的时候，就舍得研发投入，毅然拿出100万元，引进世界最先进的音频测试系统，建立了行业领先的消音室。”姜滨说。目前，歌尔依然保持研发经费的高投入。2021年研发投入超40亿元，近5年累计投入已达130亿元。目前，歌尔累计申请专利2.5万项，其中发明专利1.2万项。

企业要发展，关键在于人才。歌尔将人才作为“第一资源”，摆在企业发展至关重要的位置。“青年人是企业的未来。我们大力提拔重用90后、95后的年轻人，计划用5-10年培养一批年轻骨干。”姜滨说。歌尔针对新入职大学生“歌尔之翼”培养，为他们制定了差异化的发展通道，帮助他们制定职业发展规划。目前歌尔研发人员1.2万人，技工技师1.4万人。

行业领军不是终点，“要成为受尊敬的全球一流企业。”姜滨说。

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