淄博市临淄区紧抓离退休干部党组织换届，通过实施夯基、提标、聚力“三大工程”，进一步理顺组织架构、提高标准化示范化建设、推进作用发挥常态化，全区离退休干部党建工作持续提质增效。

夯基工程，加强队伍建设。召开全区离退休干部党组织换届工作动员会，印发《关于做好全区离退休干部党组织领导班子换届选举工作的实施意见》，并组织离退休干部党支部书记、原单位在职分管领导进行换届工作培训、实训模拟演练，明确换届标准、时限、要求。推选有群众基础、经验丰富、乐于奉献、充满干劲的退休干部党员担任书记及委员，强化班子队伍建设。为每个离退休干部党支部配备在职党建联络员，协助老同志组织活动、灯塔—党建在线维护等工作。目前，全区46个离退休干部党支部已全部顺利，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则新设立2个离退休干部党支部，书记连任比例达76%。

提标工程，推进“双化”建设。深入推进离退休干部党支部标准化、示范化建设，从阵地建设、学习制度、党费收缴、作用发挥等方面细化标准。举办新一届离退休干部党支部书记、委员、在职党建联络员培训班，针对“三会一课”、组织生活、党费收缴使用等进行系统培训，让老同志真正学懂弄通支部工作如何开展。针对在职党建联络员，重点培训如何帮助离退休干部党员关注学习“离退休干部工作”“山东老干部”等微信公众号、如何组织“微党课”、观看专家视频讲座。推进离退休干部党建向基层社区延伸规范化提升，按照“共建共享”原则，对32个“本色家园·银领齐航”共享式活动站点进行规范提升，强化离退休干部党建元素融入、适老化设施安装等，让老同志有属于自己的“家门口活动站”。今年，辛东社区被评为全市表现突出的离退休干部党员活动站。

聚力工程，发挥银领作用。实施“银发人才余晖行动”，将“我为群众办实事”与作用发挥相结合，组织离退休干部紧紧围绕乡村振兴、富民强区“八大行动”等全区中心工作，通过“发现家乡一点美·我为临淄作代言”、党史宣讲、为高铁新城出谋献策等方式，推进全区经济社会高质量发展。坚持党建引领，全区离退休干部积极融入社区，争当网格员银领导师、红色楼长、党建指导员，为城市基层治理注入“银领力量”。目前，全区有536名退休干部党员在社区担任红色楼长、银领导师等职务，6800余名离退休干部活跃在社区一线，在他们的引领带动下，越来越多的党员群众参与到各项志愿活动中，形成了“融和共建”基层治理新格局。（王海鹏）

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