今年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是济南贯彻落实黄河重大国家战略、建设新时代社会主义现代化强省会的起步之年，济南市财政局坚持党建引领，大力开展“学升创比”活动，聚焦“三个表率”，突出“讲政治、守纪律、负责任、有效率”，建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，进一步激发财政党员干部开拓创新、担当作为、奋发进取活力，围绕中心、服务大局，奋力谱写济南财政高质量发展新篇章，建功新时代社会主义现代化强省会建设新征程。

　　以“学”为方法，坚定理想信念

　　学理论。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，扎实抓好政治理论学习。今年以来，局党组理论学习中心组开展集体学习22次、交流研讨22次，以上率下，充分发挥示范带动作用。推动党员干部理论武装走深走实，先后举办8期（次）读书班、培训班和集中学习，“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台的学习参与度100%，促进党员干部坚定理想信念，增强政治能力，坚决做到“两个维护”。在党史学习教育中，以市政协副主席、市财政局党组书记、局长王勤光的“书记第一讲”专题党课和“巩固脱贫成果，促进乡村振兴”专题调研为带动，每名局领导都上专题党课，认真组织学习《中国共产党简史》等学习资料，组织专题辅导、“主题党日”、专题组织生活会等相关学习教育活动16次，开展送政策到单位（到企业）、慰问一线劳动者和困难党员群众等“我为群众办实事”活动12次，在百年党史中汲取前行力量，开创财政工作发展新局面。

　　学业务。把吃透政策、用活政策作为推进工作的重要基础，认真组织业务学习培训，今年，先后举办市财政系统干部能力提升培训班、预算绩效管理业务培训班、预算管理一体化培训班等各类培训班30多期，使每名党员干部都能精准把握本职工作所需的经济、财政、金融、会计、税收、法律、公文等专业和业务知识，在工作中成为“顶梁柱”和“多面手”。

　　三是学先进。认真开展道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，组织学习“百名身边榜样”“两优一先”“担当作为‘出彩型’好干部”“担当作为‘出彩型’好团队”、抗击新冠疫情等先进个人和先进集体的事迹，以身边榜样的奉献精神、意志品质激励党员干部，奋勇争先、干事创业氛围空前浓厚。

　　以“升”为动力，增强能力素质

　　提升境界。局党组心系“国之大者”，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，自觉把财政工作摆在时代发展大势、国家发展大局和强省会战略棋局中谋划和定位。提出《济南新旧动能转换起步区建设省市财政对接工作方案》建议，草拟《省、市财政支持新旧动能转换起步区建设发展的若干政策》，在专项债券中安排105亿元用于新旧动能转换起步区建设，安排资金386亿元重点用于“东强西兴南美北起中优”重点项目建设，在工业强市战略、科技创新战略、人才强市战略和生态环境保护等方面投入大量财政资金，确保了党中央决策部署和省委省政府、市委市政府工作安排在财政系统的全面落实。

　　提升标准。今年，财政工作面临重要战略机遇期和艰巨繁重的收支任务，市财政局确立“马上就办、办就办好、争就争第一”的工作理念，在提升工作标准、拉升工作标杆、提高工作质效上下功夫。在党建工作上提升标准，对标对表党中央决策部署，落实省委、市委工作要求，明确党建“六抓”思路，制定党建“三级三张责任清单”，搭建支部学习交流平台，推进省市党建一体化，抓好党建工作督导检查和问题整改落实，以标准化、规范化推进党支部建设。在业务工作上提升标准，主动对标财政收入高的城市，深入研究他们抓收入、促增收的措施办法，认真学习他们的先进经验，跳出“自我感觉”“自我欣赏”看财政，党员干部工作责任感、紧迫感不断增强。

　　提升能力。把提升干部能力作为抓好工作的重中之重，锲而不舍、持之以恒推进能力建设。今年，在抓好业务学习培训的基础上，以帮助工作、基层挂职、实践锻炼、临时借调、担任“第一书记”等方式，对党员干部75人（次）进行上至财政部或省财政厅、下至村组或企业的历练，不断提升他们的思考能力、办事能力、业务能力特别是破解难题的能力，并辐射带动财政干部能力和素质，在“会、好、精、绝、化”五种境界上达到更高层次，以工作能力的全面提升推动了工作水平全面过硬。

　　以“创”为根本，开创事业新局

　　创一流团队。大力加强财政干部队伍建设，把政治标准放在第一位，树立重实干重实绩的用人导向，严格执行《干部任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等政策法规，严格按照“四看一听”选人用人机制和“凡提四必”要求，把好职数关、酝酿关、推荐关、考察关、决策关和任职关、试用关等每一道关口，把优秀的干部放到合适的岗位上发挥作用，在局系统营造了有作为才有地位、有担当才有发展的良好环境，激发了党员干部奋勇争先、干事创业活力，打造了“想干事、能干事、干成事”的实力团队。

　　创一流形象。在树立党员干部忠诚干净担当良好形象上下功夫，今年，组织党员干部4次观看6部廉政警示教育片，在春节等重要节点提出廉洁要求，开展“廉政警示和纪律作风教育周”活动，印发请销假管理等4个规范性文件管纪律、管作风，组织填报《工作纪律作风自查表》和《工作纪律作风承诺书》，开展工作纪律作风检查20多次，大力整治形式主义官僚主义，使党员干部始终做到守纪律、知敬畏、明底线，自觉维护市财政局廉洁高效、纪律严明良好形象。

　　创一流业绩。坚持以“追求卓越”的标准谋划工作，以“创造精品”的精神推动落实，用“走在前列”的成果衡量成绩。今年9月份，济南市政府采购等多项指标领域被评为全国标杆，市政协副主席、市财政局党组书记、局长王勤光在全国优化营商环境经验交流会上，代表济南市作为政府采购指标领域标杆城市典型作交流发言，展示了济南财政担当作为、务实创新、勇创一流的风采。市财政局先后有16项工作、23名财政干部受到财政部、省财政厅和市委、市政府表彰。

　　以“比”为路径，凝聚发展合力

　　比付出。济南市财政局是“全国文明单位”，各项工作走在了全市前列，要保持荣誉，就要付出比别人更多。党员干部树立“我付出更多，凭什么不赢你”的理念，时刻牢记以业务为重、以工作为先、以大局为要，自觉形成只争朝夕、争抢机遇的工作氛围。在考察干部时，大家对考察对象的评价有一个高频词就是：自觉加班加点，这是党员干部比付出的一个具体体现。市财政局已连续6年，组织党员干部职26批（次），利用周末休息时间到南部山区仲宫镇许家坡开展志愿植树活动，累计植树2700余棵，安排300多名志愿者参加上岗执勤等志愿服务活动150多次，为建设生态济南、文明济南贡献了财政力量。

　　比作风。为了比出执行力，形成不讲条件、不打折扣，雷厉风行、分秒必争的工作氛围，局党组在全局倡树十大良好风气，即：讲政治、讲大局的风气；守纪律、守规矩的风气；勤于学习、钻研业务的风气；崇尚文明、弘扬正气的风气；凝心聚力、团结互助的风气；履职尽责、担当作为的风气；无私奉献、埋头苦干的风气；廉洁勤政、真诚服务的风气；自我加压、争创一流的风气；勇于创新、攻坚克难的风气。党员干部以十大良好风气来提升干事创业的“精气神”、锻造担当实干的“硬作风”，推动工作落实落细，今年，市财政局确定的加大老旧小区改造财政保障力度、“智慧文旅·惠享生活”第五届济南市文化和游惠民消费季、推进住房补贴政策落地等18项民生项目全面落实，市委部署的整治群众身边腐败问题和不正之风、停车管理领域突出问题、粮食购销领域突出问题等专项整治任务落实到位，群众通过12345热线、作风监督热线、作风监督面对面等反映和咨询的问题及时办理，服务过程和办理结果满意率均达100%。

　　比担当。教育引导党员干部以比担当来直面困难、迎难而上，在困境中创树新的业绩。今年，为破解财政收入压力，市财政局敢于担当，勇于创新，建立收入调度、税收共治、税源分析等机制，全力以赴抓收入。截至11月30日，全市一般公共预算收入累计完成957.7亿元，完成年初收入预期的97.9%，快于时间进度6.2个百分点，比上年同期增收114.8亿元，增长13.6%。其中税收收入完成737亿元，比上年同期增收82.4亿元，增长12.6%；非税收入完成220.6亿元，比上年同期增收32.3亿元，增长17.1%。税收比重为77.0%。济南市一般公共预算收入增幅高于全省0.7个百分点，税比高出2.2个百分点。从全省16市看，济南市收入增幅列16市第7位，税收比重列第4位，在新冠肺炎疫情和减税降费等多重压力下，确保了财政持续增收。（王健）

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