11月26日，由青岛蓝谷管理局主办，青岛蓝谷人才服务有限公司承办，依托智联招聘平台打造的“智聚蓝谷 众创蓝图”青岛蓝谷首场直播带岗招聘活动在蓝谷创业中心三楼人才驿站举行。

本次活动邀请了彩虹鱼科技（青岛）有限公司及嘉和博龙医疗科技（青岛）有限公司2家企业线上“直播带岗”，提供了会计、法务、医疗器械研发工程师、市场营销经理等多个招聘岗位，活动参与人员达到1040人，收获评论数1264条，收到简历72份。

直播现场，求职者通过微信小程序、APP等多渠道与企业HR线上互动、投递简历、现场答疑等，让求职者与企业实现线上云牵手，让好岗位触屏可及。

此次直播带岗活动是蓝谷管理局应对疫情防控新形势，切实解决企业“招工难”和劳动者“就业难”而做出的一次有益探索。

今年以来，为营造良好的人才发展环境，青岛蓝谷牢固树立“服务企业无盲区、服务人才无死角”的人才发展理念，凝心聚力当好企业“大管家”，做好人才“贴心人” 。

一是坚持用人需求导向，积极搭建人才供需对接平台，帮助企业招才引智。通过与国内知名人力资源机构合作，搭建“蓝谷招聘云平台”，免费供园区企业发布岗位需求，帮助企业招揽优秀人才。通过蓝谷微信公众号、蓝谷官网以及青岛市网络招聘等多种渠道累计帮助园区48家企业发放岗位需求700余个，初步达成意向人才400余人。

二是建成蓝谷人才驿站，为园区人才搭建起集政策咨询、免费职介、特价住宿、创业赋能于一体的一站式人才服务平台，为人才提供全方位、一站式服务。今年以来累计为园区单位和人才提供人事代理、职称评审、继续教育、人才落户等各类人才服务2400余人次。

三是打造“蓝谷夜‘Young’起来”系列品牌活动，举办观影、瑜伽、亲子烘焙等30余场人才活动，丰富蓝谷青年业余生活，营造安心、顺心、暖心、舒心的人才发展环境。

下步，青岛蓝谷将继续坚持“政府搭台、人才唱戏、企业响应、多方互动”的人才发展思路，常态化开展直播带岗、“蓝谷夜‘Young’起来”系列活动，着力打造“让人才暖心、让企业放心”的蓝谷人才生态圈。（青岛蓝谷管理局供稿）

来源：青岛蓝谷管理局

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