2020年以来，宁阳县针对“两新”组织党建工作重建轻管、重面轻质等问题，以实施“两新”组织“百千万提升工程”为抓手，持续发力、攻坚提升，推动“两新”组织党建工作规范运行、提质增效。

动态摸排扩覆盖

组织专门力量对“两新”组织进行再排查再摸底，共排查非公企业164家，社会组织98家，详细掌握了“两新”组织党组织组建、人员、活动等情况，确保数量清、底数清、信息准。加大“两新”组织入党积极分子培养力度，单列发展党员指标67个，重点培养发展符合条件的出资人(负责人)入党，推动党组织应建尽建，实现党的组织和工作全覆盖。在15个乡镇（街道、园区）建立综合党委，明确1名同志作为党建工作联络员，负责排查摸底工作和日常沟通管理，按季度更新上报新成立或注销的“两新”组织清单，实现动态管理、专人管理。

全面指导促规范

在摸排分析的基础上，确定了省、市、县级培育对象78家，按照“双强六好”党组织标准要求，指导制定工作提升方案，明确目标任务，细化推进措施。建立“三个一”指导联系机制，为每个培育对象分别明确1名党员领导干部联系包帮，带头调研了解情况、帮助解决问题；选派1名党建指导员，指导做好主题党日、“三会一课”等基础党建工作；确定1个机关企事业单位党组织结对共建，带动提高党建工作水平。2020年底，县委组织部联合县非公有制经济组织党委、社会组织党委组成3个调研组，通过查看现场、座谈交流、查阅档案等方式，对培育对象工作开展情况进行评估指导，逐条反馈发现的问题，督促抓好整改。

品牌引领求突破

深入开展“两新”组织“四建一规范”活动，通过建组织、建场所、建平台、建制度，规范党建工作运行，打造了一批党建工作品牌，以点带面示范带动整体提升。宁阳经济开发区突出区域“党建联盟”，成立“党建联盟论坛”“党建工作指导站”，推动整园建强、全面提升；海斯摩尔生物科技有限公司党支部探索打造了“硬壳党建”品牌，引领提升企业软实力、科技创新力、团队聚合力；超威电源有限公司党委以“五个先行”打造企业发展先锋力量，为企业又好又快发展添油加力；电商行业协会党支部通过推行“一核四联”党建模式，凝聚各类组织、群体、资源，形成共建共治共享格局；金桥学校党支部统筹运用“三六一”党建工作机制，为学校教育教学工作提供了组织保证。（泰安党支部工作指导中心供稿）

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