村（社区）“两委”换届结束后，宁阳县印发《加强村党组织书记权力运行监督办法》《村（居）自治组织小微权力清单》《村党组织书记重大事项报告制度》等文件，构建起“县乡联动、四化同步”村（居）党组织书记履职用权制约和监督机制，保障了村级各项工作规范有序运行。

思想教育常态化

落实乡镇党委书记提醒谈话、班子成员“一对一”结对联系机制，梳理纪检、组织、经管、土地、环保等政策“红线”，定期组织专题教育。乡镇纪委每月举办“委员小课”，全覆盖培训村纪检委员，提升“末梢监督”能力。

工作运行规范化

明确村级重大事项“四议两公开”、社区重大事项“五议一备两公开”工作流程，每月15日主题党日开展村级议政议事、“三务”公开。印发《村级公共服务事项办事指南》，明确纠纷调解、居民保险、社会救助等26个服务事项。制定《村党支部工作十条基本规范》，加强党支部标准化规范化建设。

履职监管联动化

整合纪检、民政、农业农村、财政等部门力量，定期召开联席会议，对村党组织书记履职用权情况进行分析研判。推行村党组织书记重大事项报告制度，明确集体大额财务收支、资产资源处置等5大类29种情形作为报告内容。

群众监督全程化

用好村务监督委员会，建立镇村沟通协作机制，细化专人挂钩联系、定期分析汇总、问题线索移送等具体措施。从老党员、“五乡”人才、“两代表一委员”和驻地企业中选聘“廉情监测员”，提升监督效能。每半年开展一次述职述廉，村党组织书记现场接受党员群众评议。（泰安党支部工作指导中心供稿）

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