近日，泰安市宁阳县为推动新班子开新局，部署开展“十招开篇·献礼百年”行动，通过10项“硬核”举措，助力新一届村班子拿稳“接力棒”、跑出“加速度”，以实干实绩为建党100周年献礼。

县乡党委充电赋能

通过思想引导、精准帮带、教育培训、公开比武等，着力为村干部加油鼓劲、提神提能。开展一次谈心谈话。乡镇党委书记与新一届村干部进行任前谈话，督促尽快转变角色、上马就干；与离任、落选干部谈心谈话，帮助打开心结，支持新班子工作。八仙桥街道建立村干部荣退“六个一”机制，通过开展一次谈心谈话、举办一次荣退仪式、颁发一份纪念礼物、组织一次上门家访、认领一个服务岗位、赠送一份健康礼包，让其“退”得自然、“退”得舒心。进行一次亮相承诺。组织村干部在主题党日等会议上，向党员群众亮身份、谈发展、晒承诺，公示清单任务812项，接受村民监督。组织一次培训轮训。结合党史学习教育活动，依托泰安党支部工作指导中心、宁阳乡村振兴学院等师资、教学点，灵活方式方法，抓好全员大轮训，提升履职水平。目前各乡镇已举办培训班10期、培训1816人。开展一次结对帮带。针对新任职干部的短板弱项，坚持因人施策，从乡镇班子成员、优秀村党组织书记等筛选帮带导师1260名，采取一线工作带、互动交流学、挂职项目练等办法，增强实战能力。举办一次擂台比武。以“观摩、述职、评议”等形式，组织村党组织书记谈体会、晒实绩、比干劲，倒逼村班子找差距、查原因、补短板，实现“弯道超车”。

村级班子实干开局

指导村干部上任后立即动起来、干起来，通过走访调查、制定规划、办理实事，展现新担当、新作为。开展一轮问需走访。村干部深入田间地头，征集群众“急难愁盼”问题和对村庄发展的意见建议1353条，为履职干事明确方向。制定一项规划计划。围绕党的建设、党组织领办合作社、乡村振兴、基层治理等，根据村庄实际，制定五年任期规划和年度工作计划，报乡镇党委审批。化解一批矛盾纠纷。深入排查各类矛盾隐患166个，逐一制定防范化解措施，“挂账销号”解决问题，提升乡村治理和服务群众水平。办理一件民生实事。开展“我为群众办实事”活动，聚焦水、电、路、网等百姓关切问题，筛选800件反映强烈、需求迫切、近期能见效的急事要事，办好办实“开门一件事”，赢得群众口碑、党员信任。发展一个增收项目。各村通过盘活各种资产资源，借助党组织领办合作社，至少确定1个主导产业、增收项目，加快村集体经济提质增效，夯实乡村振兴物质基础。

强化激励务求实效

把“十招开篇·献礼百年”行动情况作为村（社区）“两委”换届质效评估的重要内容，纳入乡镇党委抓基层党建述职评议考核、乡村振兴战略实绩考核。实施村党组织书记“分类培养、层级提升”工程，对工作力度大、业绩好的村党组织书记，优先评定为“标兵”等次；对工作成效不明显的，直接定为“称职”及以下等次，由乡镇党委约谈提醒。“七一”前，严格公开比选、考察联审，遴选部分业绩突出的人员，比照乡镇机关干部的标准发放报酬；利用电视、报纸、网络等媒体平台，深度宣传先进事迹，在全县营造干事创业的浓厚氛围。（泰安党支部工作指导中心供稿）

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