今年以来，利津县检察院在山东省检察院案管办和东营市检察院的指导下，为基层院建设提档升级筑牢人才基础。

强化党史学习，筑牢初心使命

坚持全面系统、真学深学，提高“学”的质量。打造“检苑聚英”沙龙、“笃行”读书会等常态化学习载体，组建青年学习委员会，开展党性体检、红色教育、利用线上平台创新学习形式，打造“乐学空中课堂”，检察长录制音频党课、干警录制音频课程26期。充分运用“学习强国”“中检网院”“灯塔-党建在线”等网络载体，用好“碎片化”时间，人均学习时长120小时以上，让理论学习从“指尖”到“心间”。知识竞赛、经典诵读14次，青年干警围绕学习内容，谈思想体会、谈奋斗担当。实现理论水平、业务能力“双提升”。通过真学深悟，做到真明理、真增信。

开展练兵比武，造就业务尖兵

坚持常态练兵、实战磨砺，浓厚“练”的氛围。根据各类岗位的实践性、技能性要求制定针对性强、符合岗位实际的实战练兵计划，建设“利检书苑”，开展论辩赛、青年干警上讲台、文书制作大比武等实战实训12次，邀请法官、公安民警、律师同堂练兵、共同研讨，提升青年干警专业化办案水平。选派优秀青年干警承办重大案件、承担重点任务、参加上级院案件办理和专项工作，进一步培育青年检察人员“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。4人次全市检察机关业务竞赛中获“业务标兵”“业务能手”称号，3人次代表东营检察机关参加全省业务竞赛。

优化制度机制，激发干劲潜能

坚持严字当头、动态管理，深化“评”的效果。注重发挥正向激励作用，出台个人评价办法，以工作质效监督为目的，打造“履职随机汇报、定期通报反馈”模式，每月开展实名工作评价，根据评价结果定期评选“党员标兵”“星级干警”。同时加大青年模范宣传力度，制作专题微信作品6期，健全表彰奖励制度，激发干警潜能，大力营造比学赶超浓厚争先氛围。该做法得到县委组织部充分肯定并向省委组织部推送。同时，省检察院案管办通过线上定期随机抽取案件，加大对青年干警办案质量的抽查评查力度，合力提升办案规范化水平。

学习先进事迹，勇担责任使命

学习先进事迹，勇担责任使命。坚持示范引领、导师帮带，丰富“引”的路径。组织青年干警“跟班学习找差距，立足岗位创一流”活动，“一对一”“面对面”向先进学习，引导青年干警忠诚履职、担当作为。建立业务能手和后备人才库，通过一对一结对子、手把手传帮带等方式，为青年干警传技能、压责任。邀请“老检察”为青年干警上党课，观看退休老干部采访视频，以利津检察发展史、奋斗史激发青年干警奋发有为、永争一流。组织先进事迹报告会3次，编发本院英模事迹微信8条，用身边的先进典型教育引导青年干警，做到学有榜样、干有目标。

聚焦民生实事，永葆为民初心

坚持发挥作用、知行合一，突出“践”的实效。组建“青春‘未’你”校园法治服务团，围绕“关爱事实无人扶养儿童”“校园欺凌”等主题开展“法治进校园”6期，救助事实无人扶养儿童12人，推进形成未成年人社会保护大格局。组织以青年干警为主体的新时代文明实践服务队，走上街头、走进社区，开展卫生清扫、秩序维护等活动24余次；走进集市、广场等开展民法典、防范电信诈骗知识等宣讲10余次，惠及群众200余人；走访慰问生活困难群众20余户，以实实在在的行动增进人民群众的获得感、幸福感和安全感。

注重成果转化，助力工作提升

利津县检察院通过狠抓五项工作，不但强化了队伍，各项检察业务指标也有了明显提升。一是落实慎捕慎诉提升成效明显，上半年不捕率40.91%，无捕后不诉、捕后判无罪案件。不诉率12.5%，无撤回起诉案件。二是量刑建议采纳率比较理想。确定型量刑建议提出率93.33%，量刑建议采纳率为100%。三是案件比持续优化。上半年案件比为1.061。四是监督数据大幅提升。上半年提出纠正侦查、审判活动违法案件7件，采纳7件，同比增长600%；羁押必要性审查11件，采纳11件，同比增长450%；民事支持起诉案件20件，采纳20件，同比增长300%；提出行政审判活动监督检察建议6件，采纳6件；直接立案办理公益诉讼案件23件，办理公益诉讼诉前程序案件22件，诉前整改率100%，民事公益诉讼判决支持2件，支持率100%。（利检宣）

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