“疫情反复之下，前期找工作一直碰壁，眼看就要毕业了，自己和家人都有些心理压力，说实话，没想到能通过这次活动收获人生中第一份offer。”8月初，青岛的大学生求职者何雯璐通过平度专场的网络招聘会，如愿找到了自己心仪的岗位。这是山东“百日千万网络招聘专项行动”的一个缩影。

就业是最大的民生，一头连着民生福祉，一头关系发展大局。今年以来，山东聚焦高校毕业生、农民工等重点群体就业，在全省范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动，用心用情用力，稳就业保民生，交出了一份“我为群众办实事”的优异答卷。

活动期间，全省176家公共就业和人才服务机构和319家人力资源服务机构，共举办2851场（其中网络招聘1556场，线下招聘1296场），参加单位91287家，提供就业岗位76.47万个，初步达成就业意向20.66万人次。

线上线下联动百日攻坚加速度

省市县三级线上联动，组织大规模专场招聘，是专项行动的一大亮点。山东坚持云端架桥，利用“山东公共招聘网”山东高校毕业生就业信息网、山东人才网开设活动专区，统筹全省就业招聘需求信息，大规模推送就业岗位，搭建起供需对接桥梁，为全省实现更加充分更高质量就业提供了强有力支撑。

“购房补贴、安家费、大学生公寓、五险一金、周末双休、各类补贴福利，双轨制职业晋升通道……”来自山东金城医药集团股份有限公司的工作人员正在直播间认真进行讲解。6月11日下午14时，淄博市人力资源和社会保障局、淄博市工商业联合会联合举办的“淄博市2021年民营企业网络直播招聘会行业商会专场”准时开播，来自淄博市公共就业和人才服务中心的业务骨干进行了就业创业、人才招引政策宣讲，6家特色企业在直播间现场开展企业推介、岗位推送，还优选了30家企业进行了岗位口播。

专业贴心的就业服务，为专项行动锦上添花。山东借力云端，结合求职人群特点，充分运用新闻媒体、广播电视、微信群、微信公众号、抖音、快手等多种方式，开发了一批线上公开课、直播课，推出职业技能“云培训”，开展职业指导“云课堂”，让劳动者不只“好就业”，更要“就好业”。活动期间，上传职业指导云课堂50节、职业技能云培训1600余次、就业创业政策近3000余条。

各地还结合实际，创新服务方式方法，助力专项行动取得更大成效。泰安市开展用工服务专员入户、入企专项行动，加强职业指导线下服务，帮助劳动者分析失业原因、了解求职方法、提升就业能力，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件。济宁市推出“预约”就业服务新模式，求职者可以通过预约，与就业顾问进行一对一交流，助力挖掘就业潜力，找准职业发展，推荐适合工作岗位。

供需精准对接特色专场增热度

“百日”为约，“千万”为盟。山东围绕热点难点就业，推出的一系列主题突出、特色鲜明的专场招聘，成为此次专项行动的“圈粉”好手。

疫情之下，省内医疗卫生行业招聘需求暴涨，其中千人以上规模的医疗行业企业需求量占4成。山东紧盯行业需求，依托山东高校毕业生就业信息网，联合省内山东大学齐鲁医学部、山东第一医科大学、山东中医药大学等16所医学类院校举办"就选山东"百日千万网络招聘会专项活动山东分会场----医疗卫生专场线上活动，招聘会关注人次23309人，投递简历1095人。

“都是医药口的！”6月30日上午9点，望着电脑界面上几十份“待回复”的简历，鲁南制药集团股份有限公司人力资源负责人宋祥云松了一口气：“公司正处于高速成长期，用人需求大，要精准对接到医药口的学生更是难上加难，这次多亏了‘就选山东’医疗卫生专场招聘活动助力。”此次活动依托山东高校毕业生就业信息网，面向全省148所高校同步发布招聘信息，重点组织省内16所医学类院校毕业生参与，上线求职者达2万人。

为满足不同群体就业需求，人群专场应运而生。济南市市中区联合临夏市人社局举办“2021年临夏市•济南市市中区东西部劳务协作专场招聘会”，为甘肃贫困人口提供精准对接服务，现场达成务工意向80余人。“感谢济南对我们临夏州来济务工人员的各方照顾，我们第一次到济南务工，真是没有想到企业还为我们安排了夫妻房，太感谢了！”永靖县川城镇汪家村一社村民马后吉、马苏得在得高兴的说。在济南市稳定就业3个月以上的临夏州脱贫人口给予3000元转移补贴、稳定就业6个月以上的再给于1000元的一次性稳岗补贴，确保东西部劳务协作政策资金发挥最大效用。

金杯银杯不如群众口碑。“这些专场招聘，让我们能够有的放矢，需求匹配度更精准了。”“特色专场招聘活动服务时间长、力度大、覆盖范围广，给力！”群众的点赞真情切切。

政府市场联手多元参与有力度

政府部门联动发力，面向各类群体联合开展专场招聘活动，是专项活动的最大亮点。省人社厅与省退役军人事务厅在16市联合举办了“军岗日”退役军人专场招聘会，全省2805家企业提供岗位62560岗位，3.26万退役军人现场参与，达成就业意向1.04万人。枣庄市聚焦就业困难人员群体就业，开展企业用工保障下沉式服务，指导镇（街）人社所在辖区内开展小型招聘会，层层联动，切实提高了招聘的时效性和人岗匹配度，精准破解就业困难人员就业和企业用工难题。

行业协会倾情助力，推出不同行业专场招聘，是专项行动的最大特色。山东充分发挥行业协会组织优势，开展行业性专场招聘活动，扩大岗位信息来源。为尽可能降低新冠肺炎疫情对企业招聘的影响，临沂依托人力资源服务产业协会，在人力资源产业园网站开辟专区免费为企业注册和发布招聘信息提供专人服务，并带动园区入驻机构在各自招聘平台提供24小时招聘信息发布服务。临沂本土重点企业山东临工人力资源部陈部长表示“疫情带来的阴霾，被人社部门组织开展的24小时不打烊线上招聘活动冲刷殆尽。”活动期间共举办招聘130场，参会单位3760家，提供岗位5.6万，达成求职意向2.3万。

市场机构广泛参与，急企业所急，解劳动者之困，成为专项行动中的重要力量。山东充分调动经营性人力资源服务机构的积极性，鼓励其提供公益性招聘服务，开展专业性强和资源优势集聚的专场招聘活动。活动期间，全省328家经营性人力资源服务机构，提供就业岗位。

山东杰出人力资源集团有限公司依托日照人力资源服务产业园平台，先后开发了“日得易灵活就业服务平台”“智慧日照就业平台”“居家微课网上教育平台”“杰出人才在线招聘平台”等四大线上平台，搭建岗位需求信息库和就业人员信息库，提供线上人单匹配与结算服务、岗位招聘、就业培训等各类服务，服务全国50多个城市、20万灵活就业者、1400余家企业。活动期间，发布招聘岗位近2万个，累计提供了2万余人次的招聘就业咨询服务，实现线上就业匹配人数近万人。

专项行动汇聚起磅礴力量，温暖着广大企业和众多劳动者，描绘出山东人社服务为人民的绚丽篇章。

山东省公共就业人才中心主任衣军强说：“当前，劳动者就业能力、技能水平与市场需求不匹配的结构性矛盾日益突出，如何激活人力资源市场活力，弥合信息不对称，为供需双方架桥铺路，是我们最关切的问题。在新的赶考路上，全省公共就业和人才系统将始终坚持以人民为中心的服务理念，始终保持思考的脑袋、赶考的状态、考好的能耐，扎实做好‘就业’这件‘天大的事’，全力破解群众关心的‘就业难’‘增收难’等问题，为群众做好事、办实事、解难事，让广大人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。”（山东省公共就业人才中心供稿）

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