今天（9月16日）上午，临沂市人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请市委组织部、市科技局、市委人才发展服务中心有关负责同志，介绍临沂市人才“揭榜挂帅”组织实施有关情况，并回答记者提问。

今年以来，临沂市为做好重点项目攻关“揭榜挂帅”工作，面向全社会公开发布了2021年临沂市人才“揭榜挂帅”关键技术需求，并对下一步揭榜程序和要求作了明确说明。同时，组织人员赴先进地区学习考察成功的经验做法，对重点领域和重点企业进行调研，了解企业的人才需求情况和对通过“揭榜挂帅”方式引进人才的意见建议，结合临沂市实际，初步建立了科技人才“揭榜挂帅”工作流程，为科学持续、快捷高效地实现人才引进和科技攻关打下了良好基础。

通过广泛发动、单位申报、资格审查和专家论证等环节，临沂市共有10个项目榜单面向海内外发布，其中技术需求9个、成果转化需求1个。为了吸引人才，保障项目顺利开展，各项目企业计划投入大量资金开展“揭榜挂帅”工作。榜单总额达1.885亿元，其中单个项目最高榜金达3000万元。

本次择优选取的人才“揭榜挂帅”要求为：一是符合临沂市“十优”产业发展方向；二是项目科技创新性强、技术水平先进、专家评审得分较高；三是承担主体具备较强的科研基础、资金投入等支撑条件，确保项目能够顺利实施；四是项目对临沂市产业提升发展的影响力大、带动作用强、应用面广。

下一步，临沂市对企业引进的各类人才，优先推荐申报各级重点人才工程，对申报新入选两院院士的，最高给予500万元奖励；获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的第一完成人，最高给予100万元奖励。

去年，国务院政府工作报告首次提出“实行重点项目攻关‘揭榜挂帅’，谁能干就让谁干”。“揭榜挂帅”是通过公开征集需求、组织社会力量揭榜并实施重大工程项目的组织方式。“榜”是企业的人才和技术需求，“揭榜”则是以科研成果兑奖，实现对企业需求的精准对接；“帅”是能够解决问题的企业、团队或专业人才，“挂帅”则体现了不问出身、不设门槛的人才政策。“揭榜挂帅”让能者上、智者上、谁有本事谁上，以重大需求为导向，以解决问题成效为衡量标准，是用市场竞争激发创新活力的一种科研课题分派机制和激励机制。（王友军）

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