7月22日，山东省工会干部教育培训系统（https://qlgh.sdgh.org.cn/zg）正式上线运行，该系统旨在打造全域、全时、全员、全程的“互联网+”培训新模式，通过大学习、大培训，切实提升基层工会干部本领，有效打通服务职工“最后一公里”，更好地为职工群众做好事、办实事、解难事。

省总工会党组成员、副主席李业文介绍，据统计，全省有工会干部41.6万名，其中基层工会干部38.8万名，实际工作中，面临基层工会干部多为兼职、流动性大、工会业务知识缺乏的问题。山东省工会干部教育培训系统将有效破解基层工会干部难以集中参加培训的难题。试运行半年来，已注册工会干部近10万名，其中基层工会干部占98.9%。

该系统包括全省工会干部数据库和工会干部网络培训、信息管理、培训管理3个平台，具有举办网络培训班、选修课程、答题闯关、随堂测试、学习轨迹纪实等8项功能，还可以实现学分设置、统计分析等12项培训管理功能。为切实用好系统，省总工会健全完善了《新入职基层工会干部上岗培训管理办法（试行）》和《基层工会干部岗位适应性培训管理办法（试行）》等一系列配套制度。

工会干部教育培训系统上线后，使基层工会干部教育培训工作实现“四个转变”。由软要求向硬约束转变，对基本业务知识掌握不达标的新入职基层工会干部，可视情建议干部所在单位按法定程序调整其工作岗位。由个别参训向全员参训转变，系统可满足全体工会干部全域、全时、全员、全程在线学习，有效扩大培训覆盖面。由单向灌输培训向双向按需培训转变，针对不同人群提出不同的学习要求，提供差异化培训内容，做到干部缺什么就补什么。由“要我学”向“我爱学”转变，学员可根据兴趣爱好选修课程，参与答题闯关、网上答题活动赢得学分或奖励，有效提升参与培训学习的获得感、成就感和争先进位的积极性，不断提升自身能力素质。（山东省工会供稿）

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