“海洽会”“筑巢引凤”，山东加快引进留学和青年人才

人民网济南12月9日电（逄鑫珊）9日下午，记者了解从山东省新闻办新闻发布会上了解到，自10月14日第十一届中国·山东海内外高端人才交流会举办以来，大会精心策划组织特色活动38项，共累计发布人才岗位需求5万余个，采用线上、线下等多种方式来鲁洽谈交流高层次人才8896人，达成人才引进和项目合作意向3101项。近年来，山东在引进留学人才和青年人才方面下大力气，意将山东打造成各类人才创新创业的热土。

“筑巢引凤”：打造“不落幕”的“海洽会”

大会期间，山东积极推动高校院所、企事业单位，与高端人才建立信息交流、资源共享、项目对接长效机制：

“政府+市场”，按照“专业人做专业事”的原则，引导社会力量参与招才引智，办会模式实现由政府主导向“政府引导+社会力量共同参与”的转变。发挥省留学人员协会、人力资源机构等市场主体作用，吸引各类英才助力山东高质量发展。

“线上+线下”，推广“互联网+大会”模式，组织线上活动17个、线下活动15个、线上线下结合活动6个。打造留学人员一站式服务平台——“智慧云平台”，山东省各市借助“云平台”开展人才政策宣讲，高校院所、企事业单位在线对接交流高层次人才，实现“不见面”双向互动。

“活动+机制”，搭建“常态化”服务体系，举办留学人员创新创业大赛，组织来鲁创业训练营，建立创业投融资机构联盟、创业服务专员队伍，为留学人才来鲁创新创业提供服务保障。建立“不断线”对接机制，发挥“智慧云平台”功能优势，持续推动人才、项目“选择山东”。

此外，大会还发布了《山东省人才发展蓝皮书2020》，揭牌成立山东省人才发展战略研究院，推动人才发展与经济发展同频共振。发布《“十强”产业人才开发路线图》，发出1250类急需紧缺人才需求，明确132条开发产业人才的政策措施。绘制“产业人才地图”，首期建立3366人的重点人才信息库，让用人单位按图索骥、高效引才，推动人才与产业融合发展。

据悉，大会共累计发布人才岗位需求5万余个，吸引来鲁洽谈交流高层次人才8896人，达成人才引进和项目合作意向3101项。山东推动招才引智从靠活动转到靠机制上来，旨在打造“永不落幕”的“海洽会”。

留学人才：“精准引才”、“平台聚才”、“生态留才”

自2001年至今，“海洽会”已经成功举办了十一届，20年来吸引了一大批高层次人才“选择山东”。下一步，山东将大力引进留学人才。

强化“精准引才”。建立岗位信息发布机制，定期摸排重点岗位人才需求，采取线上线下相结合的方式，经常性举办留学人员专场引才活动，了解人才来鲁意向，向省内重点用人单位定向推荐。

推动“平台聚才”。用好“海洽会”智慧云平台，持续抓好大会系列活动成果调度，督促项目单位尽快落实合作协议，跟踪人才项目尽快落地转化。坚持举办留学人员来鲁创业大赛，目前首届大赛已经吸引220人报名参赛，近期将进行项目路演，评选出获奖留学人员，对获奖人员给予10至20万元资金支持，作为创业启动支持资金，并通过省内留学人员创业园做好项目承接服务，帮助留学人员创业企业落地转化。探索建立留学人员实习基地，打造岗位对接、实习结业、就业留用的完整引才通道。

完善“生态留才”。通过专门岗位、不限计划、简化程序等方式，优化留学人才引进流程。加大创业辅导力度，每年举办不少于5期海归创业训练营。在公务员招考、事业单位招聘和企业招录中，探索实行留学人员“学位取得诚信承诺制”，落实与国内高校毕业生就业创业同等待遇。聚焦“关键小事”，将面向高层次人才的配偶就业、子女入学、社会保障等绿色通道服务，延伸至优秀留学博士（后）、硕士，切实消除后顾之忧，真正将山东打造成各类人才创新创业的热土。

青年人才：稳就业、挖政策、激活力

近年来，山东省把青年人才队伍建设摆在重要位置，坚持引才育才并重，努力打造青年人才集聚新高地。

稳定高校毕业生就业基本盘。今年以来，面对新冠疫情对高校毕业生就业形势的严峻考验，山东大力实施高校毕业生来鲁留鲁推进行动，搭建“就选山东”招聘云平台，拓宽机关事业单位、国有企业、应征入伍等高校毕业生8大就业渠道。省本级安排10亿元创业带动就业扶持资金、3000万元省级大学生创业引领专项计划扶持资金，今年共发放创业担保贷款222.14亿元，将近去年全年的1.5倍。举办“山东—名校人才直通车”115场。在全国率先实行电子报到证制度，实现就业手续全程网办。截至目前，山东省高校毕业生总体就业率与去年基本持平，居全国前列；留鲁就业率达到84.2%，高于去年水平。

挖掘政策潜力，为青年人才来鲁发展提供支持。今年初，山东联合多部门印发出台吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业10条措施。鼓励支持省属事业单位青年人才到企业挂职服务，开展科技成果转移转化，并在收益处置、职称评聘等方面给予政策倾斜。引导各类基金支持青年人才创新创业，探索青年人才贷款风险补偿机制，分散青年人才创业风险。完善公共就业和人才服务体系，大力开展“互联网+”的青年人才服务，进一步畅通青年人才跨地区、跨部门、跨行业、跨所有制流动渠道。

激发创新活力，集聚青年优秀人才来鲁创新创业。山东实施“青年优秀人才引进计划”，简化招聘流程，放宽数量限制，目前已引进青年博士669人。实施“企业博士（后）集聚计划”“省博士后创新人才支持计划”“千名博士进企业”，截至目前已为137名企业博士后发放补贴1275万元。改进博士后创新实践基地设立方式，实行“先设站、后授牌”，推动博士后科研“两站一基地”与科技创新平台协同发展。目前，山东省已建立博士后科研站516个，设站数量位居全国第3位。设立博士后创新实践基地272个，新招收博士后1096人，在站博士后人数超过5000人，实现了历史性突破。