威海：以作风大改进推动工作大提升

11月3日，威海市干部作风大改进行动推进会召开，结合形式主义、官僚主义突出问题专项整治的阶段性总结，对开展干部作风大改进行动进行全面部署和推动，号召全市各级党员干部迅速行动，践行群众路线，坚持问题导向，以干部作风大改进推动问题大解决、工作大提升。

连日来，威海市“大动作”不断，为开展干部作风大改进行动指明方向。10月30日，威海市委常委会召开扩大会议，研究通过了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从坚定信仰信念、锻造过硬本领、强化日常管理和构筑作风建设长效机制等四个方面，对加强干部队伍作风建设提出了17条具体要求。为深入贯彻落实该《意见》，威海市委办公室印发《关于在全市开展干部作风大改进行动的实施方案》，决定在全市开展干部作风大改进行动，进一步改进干部队伍作风，打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地。

行动中，威海市将强化典型引领，深入挖掘不同层面单位和干部的先进事迹，引导广大党员干部见贤思齐；领导干部发挥“头雁效应”，带头改进作风，一级带着一级干、一级做给一级看；充分发挥各类媒体的作用，立体式、全方位地宣传各领域的先进典型，宣传各级开展作风大改进行动的好做法，展示干部作风改进的新成效，以干部作风的大改进带动社会风气的大转变。走近群众、贴近群众，践行群众路线，落实好领导干部联系企业、项目、人才和贫困对象等制度，深入开展群众大走访活动，畅通12345政务服务热线、信访等渠道，善于、敢于、勇于听取群众的意见建议，在联系群众、服务群众上下更大功夫，不断提升群众满意度和幸福感。知行合一，提高解决问题的能力水平，学思想、学理论，学党的路线方针政策，学政策法规和专业知识，坚持理论联系实际，加强调查研究，把理论学习、调查研究的成果及时转化为推动工作攻坚突破的思路、政策和具体举措，实实在在解决问题。把问题导向贯穿始终，勇于揭短亮丑，敢于刀刃向内，经常性开展批评和自我批评，认真对待上级巡视巡察、督察检查、审计监督等指出的问题，建立常态化“回头看”机制，抓住能够马上解决的“小切口”，真刀真枪地抓好整改，不断提升工作水平。

行动不设时段，不分环节，常态化开展。由威海市纪委监委、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市委宣传部和市委市直机关工委抽调相关人员组成工作专班，不定期组织明察暗访，对发现的问题及时进行通报、问效问责，对问题严重、情况恶劣的通过媒体进行曝光。各级各部门的干部作风大改进情况，半年、年终进行评议，评议结果纳入市委全面督查，成绩计入年终综合考核成绩。（郑莉）