“只张嘴不出声”事件后枣庄重拳整风 面对媒体不能失声失语失态

2019年08月08日08:56  来源:大众网·海报新闻
 
原标题:“只张嘴不出声”事件后枣庄重拳整风 面对媒体不能失声失语失态

“现在已经进入全媒体时代,我们的个别干部还不懂运用网络手段,不会舆论引导,以致面对媒体失声失语失态。”6日上午,枣庄市委、市政府召开全市干部作风建设大会,市委书记李峰这样说。

据大众日报报道,事情起源于台儿庄鹏源问题水泥事件,暴露出有些干部作风虚浮,市场监管、舆情应对、综合协调能力不强。

记者梳理发现,台儿庄鹏源问题水泥事件从7月9日开始发酵,直到7月28日,面对媒体“只张嘴不出声”的干部受到暂停职务处分后,才告一段落。回顾这20天来问题水泥舆论发酵的过程,正应了李峰在枣庄全市干部作风建设大会上说的那句话:“近年来我市发生的个别舆情事件,因为信息不对称、应对不及时,小事拖大、大事拖炸,给我们敲响了警钟。”

问题水泥事件与“只张嘴不出声”的干部

在7月10日中国青年报的报道中,早在今年3月份,河南省鹿邑县的志成实验学校就发现买到了25吨来问题水泥,水泥“凝固”后徒手就能捏碎。后来,校方与问题水泥的生产厂家——山东省枣庄市鹏源建材有限公司,沟通出现分歧,厂家不认可检验结果,认为水泥没问题。当时,河南省鹿邑县已成立联合调查组调查此事,而记者在尝试联系枣庄市市场监督管理部门时,未获回应。

7月27日,问题水泥事件又迎来了舆论关注,起因是山东枣庄问题水泥联合调查组带队负责人面对镜头“只张嘴不出声”被曝光。至此,“对口型”的干部让枣庄问题水泥事件站到了舆论的风口浪尖。

7月28日上午,枣庄市台儿庄区政府召开新闻发布会,称初步查明鹏源公司涉嫌生产销售不合格水泥,严重损害消费者权益,台儿庄区市场监管局已将案件移交台儿庄区公安分局,台儿庄区公安分局已立案调查,两名主要当事人已被控制。28日下午,枣庄市台儿庄区市场监管局官网发布通告,该局公平交易工作室副主任王涛受到暂停职务处分。

枣庄市委书记:干部作风有“旧、怕、庸、浮、拖”五大问题

在8月6日的全市干部作风建设大会上,李峰指出了干部在作风上存在的“旧”“怕”“庸”“浮”“拖”五大问题。

首先是“旧”,就是思想守旧、观念守旧、工作守旧。突出表现为:对新发展理念学习不够、领会不透,存在惯性思维、路径依赖,穿着新鞋走老路;对新情况缺乏敏感、反应迟缓,习惯照搬老一套,中央没讲的、文件没写的、过去没有的,就不敢越雷池半步。最让人匪夷所思的是,一些创新举措和新生事物,明明上级有要求、外地有探索、枣庄有需要,但有些干部就是“拿着鸡毛当令箭”“拿着公权力当筹码”,人为设立条条杠杠,这也不行、那也不行,拒之门外,推之大吉。

第二是“怕”,就是怕担责任、怕有风险、怕惹麻烦。当前,有些干部工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇到问题绕着走,碰到矛盾躲着走,有利的事情抢着干,出了问题上推下卸。特别是在“双招双引”、环境保护、信访维稳、应急处置等急难险重任务面前,有的不敢担当、瞻前顾后、畏首畏尾,有的不愿担当、被动应付、推诿扯皮,还有的只管自己一亩三分地,事不关己高高挂起。

第三是“庸”,就是能力平庸、做事平庸、甘于平庸。“庸”反映在工作境界上,就是缺乏“跳起来摘桃子”的精神,只求过得去、不求干得好,即使承担的工作在全省、全市排名靠后依然无动于衷。反映在工作能力上,就是平时不注重学习,当一天和尚撞一天钟,到了关键时候拉不出来、顶不上去。特别是现在已经进入全媒体时代,我们的个别干部还不懂运用网络手段,不会舆论引导,以致面对媒体失声失语失态。

第四是“浮”,就是作风漂浮、工作漂浮、浮在表面。这个问题在基层监管执法检查中体现得尤为突出,有的把检查当软任务,搞形式、走过场,看看资料、查查材料就算监管了,就当完成任务了,甚至个别企业就在眼皮子底下造假制假、偷排漏排,也视而不见、发现不了;有的搞一阵风、突击式,只管一时治标,不管长远治本;有的以罚代管、一罚了之,问题解决了没有、整改了没有,漠不关心、无人问津,等等。

第五是“拖”,就是见事迟、反应慢,抓工作拖拖拉拉,什么都能等,什么都能慢慢来。比如,有的落实上级部署“等靠看”,与有关部门对接不及时,争取政策、资金、项目不主动,白白错过了窗口期和机遇期。再比如,有的重大事项该请示的不请示,该报告的不报告,捂着盖着、瞒报漏报。近年来枣庄发生的个别舆情事件,因为信息不对称、应对不及时,小事拖大、大事拖炸,给我们敲响了警钟。

重拳整治干部作风 枣庄要这么干

面对“旧”“怕”“庸”“浮”“拖”五大作风问题,李峰在会上指出,枣庄市委决定开展干部作风突出问题集中整治行动,对全市干部作风中存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治,打造过硬队伍、塑造良好风气。

面对守“旧”的问题,首先要在思想观念上大破大立。其次要在方法路径上敢闯新路,聚焦行政审批、园区体制机制、国资国企、投融资等重点领域,深化制度创新、流程再造,提高效能、激发活力、增强动能。再次要在政策环境上放宽放活,管住用好政府这只看的见的手,放开用活市场这只看不见的手,包容创新不足,允许改革试错,给新生事物成长的机会。

面对“怕”的问题,要树立鲜明的实干导向,认真落实正向激励、容错纠错和澄清保护机制,对那些关键时候豁得出、重大任务冲得上的干部,对那些把心思花在干事上、本事用在落实上的干部,各级党委和组织部门要发现出来、使用起来,让他们有为有位,在全市上下进一步营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。

面对“庸”的问题,要把干部能力建设摆在突出位置,既要抓好政治理论、方针政策学习,又要抓好业务知识、公共管理知识培训,让广大干部跟得上时代、追得上新潮,成为一专多能的复合型人才。要认真落实市委、市政府对标徐州的要求,“跳出枣庄看枣庄、跳出部门看部门”,找到各自的坐标、树立各自的追赶目标,抬高标杆、自我加压、争先进位,共同努力把枣庄的事情办好。

面对“浮”的问题,围绕安全生产、环境保护、产品质量等领域,枣庄市委、市政府部署开展了专项整治活动,各级各有关部门要坚持从严从实,扎紧扎牢监管执法的篱笆,准入门槛的标准一寸也不能降低,日常监管的范围一点也不能遗漏,安全隐患的苗头一个也不能放过。要加强企业诚信建设,建立企业诚信黑名单制度,让违法企业一处失信、处处受制。对那些恶意违法、屡查屡犯的行为,重拳出击、顶格执法,打出声势、形成震慑。

面对“拖”的问题,要强化时效意识,对上级作出的部署,市委、市政府安排的任务,必须紧扣时间节点,拿出实招硬招,不折不扣、保质保量完成。要强化程序意识,严格执行重大事项请示报告制度,凡需要报告的重大事项,凡本级党组织无权决定的重大事项,必须及时请示上级党组织,决不允许自作主张、自行其是。要强化舆情意识,严格落实意识形态责任制,各区(市)、各部门主要负责同志是重要舆情信息报送工作的第一责任人,面对突发安全稳定事件和舆情事件,要敢于负责、亲自坐阵、靠前指挥,第一时间赶赴现场、兜清情况,第一时间应急处置、解决问题,第一时间按程序向上报告情况、按指示落实工作要求,第一时间发布权威信息、回应社会关切,坚决防止事态扩散升级、二次发酵。(梁雯)

(责编:聂俊穹、胡洪林)

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