不忘初心担使命 风劲帆满促跨越

——兖矿集团深入贯彻十九大精神助推企业跨越发展

2017年12月21日14:55  来源:人民网-山东频道
 

人民网济宁12月21日电 党的十九大胜利召开以来,兖矿集团党委迅速行动,以各种形式认真学习宣贯十九大精神。近期,集团陆续组织十九大精神进机关、进区队、进班组、进社区、进千家万户活动,集团上下迅速掀起学习十九大会议精神的热潮。

超前谋划、精心部署,迅速掀起学习宣贯热潮

党的十九大召开以来,兖矿集团各级党组织及时组织党员干部收听收看相关新闻报道,召开十九大精神专题学习会,对学习宣传贯彻十九大精神提出明确要求。

在集团党的十九大精神报告会暨公司党课现场,容纳200余人的会场座无虚席,两位从北京参会归来的基层党代表朱加贤、张彦宽同志同与会人员畅述亲历十九大的见闻与体会,作了一场感情真挚、内容丰富、理解深刻的报告。兖矿集团党委书记、董事长李希勇作了专题党课,要求各级党组织、广大党员和干部职工统一思想、指导实践,按照“学懂、弄通、做实”的要求,迅速掀起学习宣贯十九大精神热潮,为集团公司改革创新、动能转换、跨越发展提供强大动力。

在集团党委的号召下,各级工会、共青团组织行动起来,以召开座谈会、团员青年与十九大代表面对面、开展青年读书会及党团知识竞赛等形式组织党员干部、团员青年深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。

东滩煤矿党委在“学、讲、论、赛”上下功夫,利用“灯塔—党建在线”、微信客户端、网站等信息平台进行在线学习测试,推动十九大精神在矿井落地生根;南屯煤矿党委精心设计12项具体活动,组织召开十九大代表张彦宽载誉归来学习交流会,开展基层巡回演宣讲;鄂尔多斯能化公司党委创新实施领导干部带头学、线上线下同步学、主题党日实践学“三学”模式,掀起学习宣贯十九大精神热潮。

以上率下,多措并举,确保学习宣贯稳步推进

知为行之始,学为用之先。在十九大精神学习宣贯工作中,兖矿各级党组织坚持“全覆盖、无缝隙”原则,遵照“学懂、弄通、做实”总要求,突出五个聚焦,统筹系统安排九项工作,发挥领导干部示范带头作用,确保党的十九大精神在集团公司落地生根。

坚持“电视有报道、报纸有专题、网站有专栏、客户端有动态”,在电视播发学习宣贯情况,在报纸刊发“学习十九大,奉献在兖矿”心得体会,编印《兖矿集团党的十九大精神学习宣传贯彻工作简报》,在网站开辟“学习十九大试题”专栏,推送十九大精神应知必会知识,深受党员干部欢迎,营造了浓厚的学习氛围。

窗外寒气袭人,室内暖意融融。11月以来,兖矿集团党委书记、董事长李希勇到东滩煤矿为全矿党员上专题党课;兖矿集团总经理李伟到鲁南化工公司讲党课;兖矿集团党委副书记、董事岳宝德,兖矿集团党委常委、董事、工会主席顾士胜,兖矿集团党委常委、纪委书记唐仕泉等领导分别到济三煤矿、南屯煤矿、东华重工讲党课……兖矿集团领导班子成员坚持先学一步、深学一层,先后到基层党支部和联系点讲党课,不仅从理论的深度生动解读,更从企业改革发展成果、职工群众身边变化中鲜活印证,引发广大干部职工的强烈共鸣。

“在学习贯彻党的十九大精神热潮之际,集团公司组织宣讲团分赴各单位巡回宣讲,正当其时、非常必要,各单位一定要按照全覆盖要求,确保十九大精神进机关、进区队、进班组、进社区、进千家万户,覆盖到集团公司所有基层党组织、每一名党员和干部职工。”在兖矿集团党的十九大精神巡回宣讲启动会上,宣讲团团长岳宝德提出明确要求。

一场涵盖兖矿集团本部及驻外单位,覆盖全体党组织、党员及干部职工的“大宣讲”在兖矿蓬勃兴起,一个多月的时间,由理论专家、党校骨干老师组成5个十九大精神巡回宣讲团,马不停蹄分赴各分单位开展宣讲70余场次,参与人数达2.8万余人。

透彻深入的宣讲、生动深入的解读、扎实有效的培训,凝聚起兖矿10万职工不忘初心、牢记使命、砥砺奋斗的磅礴力量,鼓舞着广大干部职工认真学习贯彻落实大会精神,积极投身集团公司改革创新、动能转换、跨越发展的生动实践中。

凝聚共识,以学促做,助推集团跨越发展

党的十九大指出,要深化国有企业改革,加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,培育具有全球竞争力的世界一流企业。兖矿集团的未来走什么道路?往哪走?怎么走?

11月24日,一场以“开创新时代集团公司跨越发展新局面”为主题的学习贯彻十九大精神加快兖矿跨越发展座谈会应时而开,兖矿集团领导班子、“三会一层”成员,各专业、直属公司及部室、管理服务中心负责人50余人汇聚一堂,聚焦“走什么道路、往哪走、怎么走”问题,梳理24项重点工作,审视发展目标,拉升发展标杆、共商发展大计。

会议提出,兖矿集团作为省属国有特大型企业,要永葆国企本色,有责任、有义务、有能力带头适应新时代要求,以大视野、大境界、大胸怀,推动质量、效率、动力三大变革,实现挺进世界500强、资产证券化、建设世界一流企业“三大目标”。

新时代凝聚新共识,新使命呼唤新气象

连日来,兖矿集团各级组织、党员干部抢抓党的十九大“两个历史交汇期”对国企改革发展的新机遇,优化完善“十三五”发展规划,致力建设经营业绩、规模当量、管理水平、自主创新、资源配置、国际化经营、风险管控、人才队伍、可持续发展、品牌形象等“十个一流”企业,争当煤炭行业高效清洁利用的引领者、新旧动能转换的示范者、国有资本布局优化调整的先行者——

围绕新时代跨越发展“三大目标”, 以“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、勇于担当”为标准,启动“狮子型”干部培育选拔工程;积极落实跨越发展“五个新时代”, “八个走在前列、勇争一流”的思路举措,把新旧动能转换作为统领经济发展的重大工程,计划到“十三五”末,推动清洁煤炭产品年经销量1.5亿吨,高端精细化工产品产量1500万吨,煤炭高效清洁利用率超过50%,形成煤炭深加工、低排放、高附加值、清洁转化的绿色经济产业链;集中今明两年,完成完成25户亏损僵尸企业治理及7家单位混改试点工作;积极探索产融结合之路,预计“十三五”末,金融资产规模突破1000亿元,产业规模、利润总额、净资产收益率等指标跻身省管企业前列。

济三煤矿坚持融入形势任务教育、融入党建工作、融入安全生产、融入决战年终目标等“四融入”,促进十九大精神在矿井落地生根;鲍店煤矿开展“学习十九大、党员创佳绩”活动,把主题党日从会议室搬到工作现场,围绕安全生产、质量标准化建设、环保等重点工作,引导党员带头示范;国际焦化公司牢固树立“绿水青山就是金山银山”社会主义生态文明观,累计投入2亿元实施环保省级改造项目,坚决打赢蓝天保卫战;社区管理中心将十九大精神的学习宣贯与当前分离移交、冬季供暖、安全生产等工作紧密结合,激发全体干群干事创业正能量。

风帆劲满图新志,砥砺奋进正当时

随着学习宣贯党的十九大精神不断引向深入,兖矿集团各级党组织不忘初心、牢记使命,锐意进取、埋头苦干,以只争朝夕的精神推进集团公司赶超跨越发展,为实现兖矿集团赶超跨越发展,加快建设具有国际影响力的矿业集团和产融财团再立新功。(赵芬)

(责编:张连东、胡洪林)

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