青岛中小学教师收入翻番 年人均应发工资11.8万

2017年09月08日09:43  来源:青岛日报
 

  值第33个教师节来临之际,青岛市教育局发布一组“扬眉吐气”的数字,青岛中小学教师本科及以上学历所占比例较2012年提高12.2个百分点,达到85%;全市中小学教师年人均应发工资达11.8万元,较2012年的5.9万元增长一倍,实现收入翻番。

  一直以来,青岛高度关注教师专业发展,强化培训体制机制建设,教师队伍梯队发展的良好态势已经形成,为教育质量提升提供了人才保障。据统计,青岛现有中小学教职工10.2万人,专任教师8.8万人。中小学专任教师中,45岁以下中青年教师占69.51%;小学、初中、普通高中学历达标率分别为94.18%、99.91%、99.79%。

  近年来,青岛投入2000余万元,与高等院校合作,建立健全市、区(市)两级教师教育基地,构建市、区、学校三级教师培训体系;教师培训市级财政经费投入从每年2000余万元增加到3000余万元,分层开展新教师培养、骨干教师培训和名师培养工程等教师培训;各学校落实按照公用经费5%专项用于教师培训的要求,足额专款用于校本培训。教师培训经费保障体系的建立,为教师队伍专业发展提供了重要的经济支撑,促进了教师队伍专业化水平的持续提升。

  目前,青岛中小学教育系统中共有享受国务院特贴专家3人,国家万人教学名师1人,齐鲁名校长32人、齐鲁名师37人,省特级教师261人,青岛名师 (培养人选)240余人,区市级名师1000余人,学科带头人1300余人,教学能手3600余人,并通过市、区(市)、校三级名师工作室研修、名师公益课堂和师徒结对等方式,组织教师研修300余个班次,辐射1000余所学校,参训教师30余万人次,直接引领近万名教师专业发展。青岛齐鲁名校长、名师人数在全省17地市中位居首位,校长教师队伍专业化建设走在了全省前列。

  近五年来,青岛增设多项具有鲜明行业特点的教师绩效工资项目,且做到专款专用,教师待遇水平连上几个台阶。创设每月800元的班主任岗位津贴,增设寄宿制学校、考核优秀学校、民族班办学学校、普通学校跨区域合作办学绩效工资,实现多劳多得。

  与此同时,青岛还实施乡村教师关爱工程,让乡村教师有归属感。截至目前,青岛已落实乡镇工作人员津贴补贴政策,最高每月达到650元,并且全面落实乡村教师体检制度,通过开通班车或者发放交通补助等形式,切实解决了乡村教师上下班交通问题,通过预拨部分周转房建设资金和后期根据建设情况进行奖补的办法,落实教师周转宿舍建设资金。(完)

(责编:郑浦丽、胡洪林)

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