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人大代表焦文玉呼吁落实对吸纳特困就业群体企业的补贴

来源:人民网-山东频道    2015年03月10日16:30

焦文玉
焦文玉

人民网济南3月10日电 (刘振男)一直以来,特困就业群体的社会保障问题受到网民广泛关注。10日,在正召开的全国两会上,全国人大代表、德州市保丽洁物业管理有限公司经理焦文玉提出“关于给予吸纳特困就业群体企业岗位补贴、社保缴费与补贴的建议”,呼吁尽快落实对吸纳特困就业群体企业的岗位补贴,使其及时享受相应优惠政策。

焦文玉告诉人民网记者,在保洁、物业、家政等主要吸纳特困就业群体的企业中,从业人员多为失地农民、下岗失业人员等社会弱势群体。由于文化程度、年龄、身体因素等的影响,该群体多从事简单重复、技术含量低的保洁工作,企业也因此承担着来自各个方面、无法预计的风险。

“例如,由于员工年龄偏大,身体素质有所下降,病岗、病亡等事故频频出现。此外,目前男性60岁、女性50岁以后的这部分人已不符合缴纳社会保险的条件,企业不能申报社保,也就不能申请认定享受工伤保险待遇,一旦出现工伤工亡,用人单位则必须承担工伤赔偿金;商业保险公司也是有选择地按年龄参保,年龄不同,赔付标准、比例、数额也相差很大,从而也就给企业带来了巨大的用人风险和财产损失。这既不合理,也不利于企业发展。”说到这,焦文玉有些忧心,“据我了解,吸纳特困就业群体的企业多为微利企业,一旦遇到类似问题,很难继续经营下去,严重的甚至会破产或倒闭。”

“目前国家各级对创造就业岗位和吸纳困难劳动者的企业,出台了诸如岗位补贴等优惠政策,但要求的证照条件及手续等过多过繁,企业虽吸纳特困就业群体就业,但不能全部或及时享受相应优惠政策。”焦文玉建议,希望相关部门取消对吸纳特困就业群体企业在补贴等方面的复杂手续,缩短办理时限。

焦文玉呼吁,恳请相关人社部门为符合规定的困难职工办理困难证明,做到简化认定手续、拨付补贴时及时足够足额,做到创造就业岗位就给补贴、吸纳困难人员就给补助;也希望国家有关部门出台或修改制定有关办法,放宽交纳工伤保险的条件,扩大工伤保险支付范围,对女50岁至60岁、男60至65岁的在企工作人员,允许企业为其缴纳单项工伤保险费。一旦发生工伤,既可享受工伤基金,从而减轻企业负担。

(责编:祝洋、胡洪林)

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