人民网
人民网>>山东频道>>文化>>科教文卫

济南历城区教育局回应教师停课:希望合理表达诉求

来源:人民网-山东频道    2015年01月13日22:37

老师打出横幅维权。(摄影 马世杰)
老师打出横幅维权。(摄影 马世杰)

人民网济南1月13日电 今天上午,因不满工资被拖欠及对绩效工资考核存疑等问题,历城五中部分教师停课,在学校门口聚集。中午,历城区教育局一位副局长1月13日中午接受人民网记者采访时表示,对于老师的诉求,区教育局能解决的,马上解决。

这位副局长介绍,该校有230多名教师,参与此次停课的有60多名教师,教师问题的焦点在绩效工资方面。

“奖励性绩效工资,再分配的过程,教师不理解。”李殿杰介绍,绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,实施奖励性绩效工资,需要再分配,再分配遵循两个原则:干多干少不一样,干好干孬不一样。

对于实施的绩效工资,他称,本次新增绩效工资主要包括年终一次性奖励、2014年新增的在职人员奖励性绩效工资和新增的班主任绩效工资。班主任绩效工资按照非寄宿制学校每班每月增加400元、寄宿制学校每班每月增加500元的标准增加,专项用于班主任工作绩效考核。

对于教师提出的13个月工资(年终一次性奖金)没发问题,他表示,2014年的年终一次性奖励和2014年新增的在职人员奖励性绩效工资已于2014年12月份足额到学校并结转到2015年度使用。2015年的年终一次性奖励、新增在职人员奖励性绩效工资和班主任绩效工资已经纳入区本级财政预算安排。

历城区教育局发布的《关于实施绩效工资有关问题的说明》显示,2014年新增加的绩效工资,各单位可以按照原绩效工资办法执行;2015年1月起,应当按照新的绩效工资办法执行。

记者了解到,2009年底,教育部曾印发了《发关于进一步做好义务教育学校实施绩效工资中教师队伍稳定工作的通知》,要求地方各级教育行政部门做好政策解释工作,并畅通教师反映意见的渠道。

“两个星期之前我们就开了会,学习文件。”这位副局长说,对于老师的诉求,区教育局能解决的,马上解决。他表示,绩效工资水平是由区县人民政府根据当地经济发展水平来核定,能给老师争取的利益一定争取。

“希望老师合理表达诉求,我们的渠道是敞开的,希望老师能够通过正常的渠道来表达诉求,而不是通过停课这种方式。”该副局长说。(本网记者) 

(责编:王晓璐、胡洪林)

 高清推荐

  • 明星婚礼甜蜜瞬间明星婚礼甜蜜瞬间
  • 各高校“女神级“学霸各高校“女神级“学霸
  • 《时代》评最惊奇照片《时代》评最惊奇照片
  • 张亮25岁就当爸曾是富二代张亮25岁就当爸曾是富二代
  • 中国轰18 或可炸平关岛中国轰18 或可炸平关岛
  • 令人惊叹的另类牛人牛图令人惊叹的另类牛人牛图
  •  图片新闻排行榜

    1. 1直击江青死亡现场:布条系在床栏上自…
    2. 2山东招远血案被害人家属至今未获赔偿…
    3. 31岁男童被诊怀孕 医生胡乱诊断男童…
    4. 4古巨基赵薇林心如 揭《情深深雨濛濛…
    5. 5周恩来每月工资不过400元,竟现1…
    6. 6毛泽东五次拟接班人 仓促选定华国锋…
    7. 7李小璐林志玲张馨予 女星同台合影谁…
    8. 8黄山一拆迁房盘踞十字路口三年无人理
    9. 9曝中国十大元帅夫妻照 林彪两任妻子…
    10. 10山东高速十年净利润超百亿成收费公路…