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常怀“三心”看进退留转

高翔

2011年03月24日14:53    来源:人民网-山东频道     手机看新闻

  中国浦东、井冈山、延安干部学院3月20日举行春季开学典礼上,李源潮同志指出:今年是省市县乡四级党委换届之年,各级领导干部要以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转,做到“进”者奋发有为,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“转”者迎接挑战。

  换届是一块“试金石”,必然涉及一些领导干部的进退留转。能不能解决好这个问题,直接关系到风清气正换届环境的营造。面对换届,绝大多数领导干部都能够讲党性、顾大局、守纪律、忠职守,保持积极向上的精神状态。但是,也有少数干部思想浮动、心态失和,由此产生了一些所谓的“届末现象”:有的忙着跑官要官,为个人升迁千方百计找门路、托关系;有的自感年龄偏大、提拔无望,因而得过且过,当起了撞钟和尚;有的生怕别人抢了位置,而抬高自己,贬低他人,甚至造谣中伤,匿名诬告;有的遇到问题,躲避退让,不敢处理,唯恐得罪人、丢选票等等。这些状况,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,损害党员干部的形象。领导干部应常怀“三心”,正确对待换届中的“进退留转”。

  领导干部要以感恩之心对待组织。心怀感恩,坦然面对组织和群众的选择,是对每名党员领导干部的基本要求。每个党员干部,都要看到个人的成长进步除了自身努力外,更重要的是靠组织培养,没有组织给舞台,即使再大的本事,也没有办法施展出来。在任何时候、任何情况下,都要自觉置身于党组织之中,而不能从思想行动上“游离”于党组织之外。要充分认识到,无论进退留转,都是组织的需要、工作的需要、发展的需要。党和人民需要你到更高层次从事领导工作,就要不辱使命、振奋精神、开拓进取,以一流的工作业绩回报党和人民的信任;党和人民需要你从领导岗位上退下来,就要坦然地把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中,向杨善洲同志学习,退的有所作为,退位不褪色,坚守共产党人的精神家园;党和人民需要你留在现任领导岗位上,就要继续发扬成绩、克服不足、扎实工作,不断创新工作思路方法,提高为人民服务的能力和水平;党和人民需要你到另一条战线、另一个岗位工作,就要坚决服从组织的决定,愉快地到新的岗位开创新的局面,做出新的贡献。

  领导干部要以淡泊之心对待名利。在换届中,干部对个人的进退留转有些考虑难免,积极要求进步也在情理之中。但问题在于,一些同志把权力地位看得太重,对个人进退得失想得过多,心思不用在事业上,精力不用在工作上,有的甚至四处活动,跑官要官,这是党性严重不纯的表现。“名利淡如水,事业重如山”,这才是党员干部对待名利的正确态度。领导干部应立志做大事,而不是立志做大官。要始终明白,为党工作,虽有职位高低之分,但没有职位贵贱之别,只是分工不同而已。要始终牢记,党的干部是人民的公仆,手中的权力是人民赋予的,要始终把心思用到为党和人民多做工作、多做贡献上。要切实把共产党员的先进性体现到正确对待个人进退留转上来,真正做到不为名所累,不为利所缚,不为欲所惑,不要计较一时职务的上与下、一时个人的得与失、一时提拔的快与慢,做到上不喜、下不悲,得不宠、失不惊,快不傲、慢不怨,全身心投入到工作中去,以一种乐观豁达的愉悦心态感受工作的快乐、奉献的满足。

  领导干部要以平和之心对待同志。正确对待同志,是一种气度、一种胸怀、一种境界。换届选举涉及干部的切身利益,是对干部政治素养和利益观的现实检验。在我们的干部队伍中,德才素质好、符合提拔条件的干部很多,但领导职位是有限的,能够提拔的毕竟是少数。组织上在选干部、配班子的时候,除了要看个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,不可能照顾每个人的利益,也不可能做到尽善尽美,让每个人都有合适的位置。这就需要领导干部要正确对待同志的进步,学会包容,做到让利于人、让义与人、让位于人,在荣誉面前不争先,在困难面前不推诿。要坚持说真话,全面地、历史地、辩证地、发展地看待干部,实事求是地评价干部的是非功过。要胸怀坦荡、心底无私,不图虚名,不争小利,不揽功诿过,不诋毁中伤他人,真心实意地为他人的进步高兴,以自身的人格魅力赢得他人的信服和尊敬。
(责任编辑:张岩)

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