裕隆集团工会荣获“全国模范职工之家”

2010年08月24日14:50  

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  人民网山东频道济宁8月24日电 (孙雁冰 王晓慧) 近日,裕隆集团工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号,这既是对裕隆集团在推进企业民主管理、凝聚职工队伍、关心职工生活等工作的肯定,更是对广大裕隆员工爱岗敬业、爱企如家、无私奉献情怀的赞誉。

  多年来,裕隆集团始终坚持依靠职工办企业的方针不动摇,把促进企业发展、强化企业民主管理、维护职工根本权益作为第一要务,不断提高企业凝聚力、向心力,大力实施人才强企、人才兴企战略,加大各类人才的引进、培养力度,为企业发展储备更多的人才。

  全力打造民主管理有效载体,坚持行政组织和党组织、工会组织同步设置,行政干部、党的干部、工会干部同时任命的原则,加强工会组织建设,制定完善一系列工作制度,使工会基础工作更加扎实。按照《山东省企业职工代表大会条例》规定,不断推进职代会规范化建设,维护职工合法权益。及时制定出台《关于进一步完善民主监督机制的规定》,坚持领导干部轮流接访和领导干部联系点制度,大力推进厂务公开,加强企业民主监督机制建设。

  坚持围绕中心,服务大局,着力营造浓厚氛围。结合生产经营,结合安全生产,结合提高职工素质、创建学习型企业,深入开展了“反堵降增”、“四小一化”、为一线职工冬送温暖夏送清凉等独具裕隆特色的爱岗敬业活动;开展了以评选优秀共产党员、劳动模范等各类先进的评先树优活动;开展了职工文化艺术节、职工运动会、元宵灯会、主题庆祝等文化活动,不断丰富职工文化生活。

  关心生活,维护权益,积极构建职工与企业的命运共同体。建立健全安全监督检查机制,成立群众安全监察检查委员会,严格履行职工在劳动报酬、工作时间、保险福利、女职工特殊权益、职工教育培训等方面的集体合同,切实维护职工合法权益。提高职工收入,发送职工福利、使企业发展成果惠及职工,及时进行效益工资升级、兑现工资指导线、提高风险抵押金,全面做好“十件好事”、“六件好事”的落实办理工作,职工幸福指数不断提高。建立困难职工档案,做好困难职工的摸底帮扶和离退休干部职工的走访慰问工作,积极参与社会公益事业,先后向各地灾区、贫困地区、希望工程、抗击“非典”、抗震救灾捐款3000多万元。

(责编:王新)
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