文明花开满园春 硕果累累谱新篇

2010年07月26日16:30  

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  山东裕隆矿业集团——中国煤炭工业百强企业、中国企业集团纳税五百强,全国安全生产先进单位、山东省经济效益排头兵企业、全省思想政治工作优秀企业、济宁市经济支柱企业、曲阜市功勋企业……1994年被授予“省级文明单位”称号,至今保持了十五年。

  十五年的文明创建历程,裕隆集团不断强化领导、健全机制、完善制度,一年一个新台阶……

  十五年的文明创建历程,裕隆集团不断创新内容、创新方法、创新载体,文明之花处处开放……

  机制篇—领导有力 机制健全 制度完善

  认识决定思路,思路决定出路。党委书记、董事长秦裕彦同志这样认为:“精神文明建设看起来是软任务,但只要常抓不懈,到了关键时候,就会精神变物质,就会产生巨大的威力。”

  在秦裕彦同志的带领下,党委一班人思想统一、认识到位,认真贯彻党中央“两手抓、两手硬”的方针,坚持精神文明建设与经济建设同步规划、同步部署、同步落实、同步检查、同步考核,实行领导干部一岗双责。公司及下属企业都成立了精神文明建设指导委员会,设立了文明办,配备了专职人员,建立了党委统一领导,部门密切配合,党、政、工、团齐抓共管的组织体系。

  制度是精神文明建设的保障。裕隆集团与下属各企业每年都签订党务精神文明、计划生育、平安建设、安全生产目标责任书,落实责任,严格考核,兑现奖惩。坚持每周召开一次政工例会,每月召开一次职工思想动态分析会,每季度进行一次精神文明综合大检查,每年进行一次总结评比,每两年召开一次职工思想政治工作研讨会,有力地保证创建工作的正常开展。

  载体篇—阵地齐全 活动丰富 影响深远

  阵地是精神文明建设的场所和舞台,活动是精神文明建设的有效载体,只有不断强化阵地建设,开展丰富多彩的活动,才能更好地发挥精神文明建设的威力。

  在阵地建设上,裕隆集团先后建立健全了几大精神文明建设阵地,即以企业党校和职工培训中心为主体的教育培训阵地;以裕隆广场宣传栏、煤矿安全文化长廊、《裕隆信息》、裕隆网站为主体的舆论宣传阵地;以公司机关和各企业图书室、阅览室、棋艺室等为主体的学习娱乐阵地;以裕隆文化广场、两矿文化广场为主体的大型文化活动阵地;以裕隆集团大型发展成就展室、先模人物事迹展室为主体的思想教育阵地。这些阵地配置齐全、设施高档、功能完备,为加强精神文明建设工作提供了场所,搭建了舞台,先后被命名为“山东省优秀基层党校”、“济宁市理论工作实践基地”、“曲阜市思想道德教育基地”、“曲阜市青少年教育基地”。

  依托设施完善的阵地,以高跷队、秧歌队、腰鼓队、太极拳队、舞龙队、舞狮队、艺术团七大群众文艺队伍为骨干,开展了一系列富有特色的文化活动。成功举办了五届职工运动会、四届职工文化艺术节、三届元宵灯会。同时,每年春节、五一、五四、七一、国庆、元旦等重大节日,还结合实际开展一系列庆祝活动,丰富了职工生活,陶冶了职工情操,彰显了独特的裕隆文化,受到了广泛的社会赞誉。

  育人篇——重点突出 措施有力 特色鲜明

  用科学的理论武装人,用优秀的文化鼓舞人,用正确的舆论引导人,是精神文明建设的重要内容。

  党委书记、董事长秦裕彦说,“治企先育人,育人先育心,育心先育己,育己要和实际结合起来。”裕隆集团把这一“育人观”作为精神文明建设一条红线,贯彻始终。

  大力加强思想道德建设,坚持育人为本,长期坚持开展了对干部职工的思想道德教育、作风纪律教育。在党员干部中,坚持了政治理论学习制度,开展了“双争、双比”、“争三高、创一流”、保持共产党员先进性教育活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、学习实践科学发展观活动,开展了干部思想作风纪律整顿活动;在职工群众中,深入开展了“五五”普法活动,进行了“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育。编写了《员工文明礼仪规范》,人手一册,遵照执行,进行了文明礼仪教育,开展了文明单位、文明窗口、文明区队、文明家庭评选活动,文明乘车、文明就餐活动。开展了创建学习型班子、学习型科室、学习型班组、学习型员工、学习型家庭“五大”争创活动。开展了劳动安全之星、科技创新之星、技能学习之星、精神文明之星、政工之星“五星”评选活动。积极参与社会公益事业,近十余年来,先后向全国各地灾区、贫困地区、希望工程、特困职工、修路筑桥、抗击“非典”等公益事业无偿捐款2000多万元。2008年向四川地震灾区捐款300多万元,交纳特殊党费289106元,体现了裕隆人“一方有难,八方支援”的社会责任感和传统道德风尚。

  坚持思想政治工作结合经济工作一道去做,结合全年任务的完成,每年都组织开展“开门好”、“双过半”和“决战四季度”活动,做到活动之前有动员,活动之中有鼓动,活动之后有表彰,充分发挥了思想政治工作的宣传鼓动作用。结合安全生产,开展了季度安全生产优胜单位评比活动,做到红旗流到哪里,奖金就跟到哪里,充分发挥了思想政治工作的激励作用。结合经营管理,开展了“反浪费、堵漏洞、降成本、增效益”活动,完善了内部管理,提高了经济效益,弘扬了勤俭节约的光荣传统。结合评先树优,每年都开展一次劳动模范、优秀共产党员、十佳女职工、十大杰出青年职工评选活动,对评出的各类先进,进行大张旗鼓的表彰奖励,组织外出旅游。每年春节期间,都组织人员,敲锣打鼓到劳模家乡送喜报、挂光荣匾,营造“一人立功、全家光荣、全村光荣”的氛围。在实践中总结、升华、并坚持了思想政治工作“十观”,创立了“十个起来”、“十到家”、“六个心”、“六必谈”、“六必访”等思想政治工作方法,成为裕隆集团思想政治工作一道亮丽的风景线。

  企业文化是裕隆集团的又一独特优势。党委书记、董事长秦裕彦同志说:“文化的外延是没有边界的,一个优秀企业的历史,继承的并不是它的产品,而是它的企业文化。企业的一切问题,只有通过完善企业文化才能治本。裕隆集团之所以能够发展到今天,文化的力量发挥了非常重要的作用。”基于这种认识,裕隆集团先后培育了“开拓奉献、追求卓越”的裕隆精神,“反、堵、降、增”的管理理念,“深、严、细、实、恒”的工作作风,“聚、保、盘、审”的理财思想,设计了公司徽、旗,统一了企业视觉识别系统,汇编了三个文明建设经验集锦《裕隆之路》和《裕隆之光》,拍摄了电视专题片《秦裕彦和他的裕隆人》,建立了独具裕隆特色的企业文化体系,成为维系广大干部职工的精神纽带和桥梁。

  关爱篇——以人为本 关注民生 促进和谐

  以人为本,关注民生,促进和谐,这是时代的主旋律,也是精神文明建设的出发点和落脚点。裕隆集团不仅有着深刻的认识,而且还做得十分精彩。

  不断拓宽民主管理渠道,建立了民主决策机制,推行了厂务公开制度,建立了领导干部接访制度、班子成员联系点制度、职工合理化建议卡制度、矛盾纠纷排查调处机制,设置了民声信箱、民声热线,及时听取解决职工群众反映的问题。

  始终坚持发展依靠职工,发展为了职工,发展的成果由职工共享,真心实意为职工办好事、办实事。职工收入与企业效益同步增长,职工人均年收入连续攀升,居曲阜市第一,煤炭行业前列。

  深入开展了“打造文明矿山,创建温馨家园”活动,认真搞好了井上下双文明建设,塑造了卫生、整洁、亮丽的企业形象,改善了职工生产生活环境。

  为职工按时足额缴纳了各项社会保险费。建立了困难职工档案,设立了困难职工救助基金,对困难职工及时给予帮扶。每年春节,都走访慰问伤残职工、困难职工、离退休老干部、老职工,及时送去了党组织的关怀和企业大家庭的温暖。

  2008年,为贯彻党的十七大精神,关注民声、促进和谐,秦裕彦同志提出了为职工办十件好事、实事。十件好事的实施,不仅使职工得到了更多实惠,收入有了较大提高,也促进了企业和谐。

  2009年,秦裕彦同志又提出再为职工办六件好事、实事,维护职工权益,使职工深受鼓舞。

  企业关心职工,职工信赖企业,广大干部职工已经与裕隆这个大家庭融为了一体。1994年,在突如其来的奥灰突水重大自然灾害面前,干部职工没有屈服,而是在秦裕彦同志的正确决策和带领下,与水魔展开了殊死搏斗,经过206个小时浴血奋战,战胜了水魔,为国家挽回直接经济损失5000多万元,创造了中国煤炭史上直接在出水巷道堵住奥灰水的奇迹,谱写了一曲惊天地、泣鬼神的英雄主义壮歌。1997年,在筹建唐阳煤矿资金暂时遇到困难时,他们纷纷拿出多年的积蓄借给公司用于启动建设。短短几天时间,就筹集了2200多万元。

  今天的裕隆集团,不论是参加工作几十年的老同志,还是参加工作没几年的年轻人;不论是干部,还是普通职工,都对企业具有强烈的认同感和归属感,都已经形成了一种奉献企业的价值取向,形成了不畏艰难的优良传统,这也是裕隆集团精神文明建设成果的真实写照。

  灿烂的精神文明之花,必将结出丰硕的果实……

  经济效益快速增长,自2002年以来,裕隆集团年年创利税过亿元, 2008年,实现营销收入17.15亿元,实现利税10.19亿元,各项经济指标再创历史最好水平,连续八年保持了曲阜市第一,跨入济宁市工业企业利税排行榜前五强,继续保持了中国煤炭工业百强企业称号。

  安全生产再创佳绩,裕隆集团下属三个生产矿、三个基建矿都实现了安全生产,其中单家村煤矿和唐阳煤矿,分别实现安全生产七周年和六周年,连续六年被评为山东省安全程度评估A级矿井荣誉称号。

  企业和谐稳定,到目前为止,裕隆集团下属各企业没有一家停工停产,没有一家发不出工资,没有一个职工下岗。连续十几年没有出现一起非正常上访事件,没有发现一人参加“法轮功”邪教组织,杜绝了重大刑事案件的发生,企业和谐稳定,职工安居乐业。

  社会形象响誉四方,裕隆集团先后荣获国家、省市级荣誉500多项,党委书记、董事长秦裕彦,也先后被授予全国劳动模范、全国五一劳动奖章、国务院政府特殊津贴,全国煤炭工业十佳矿长、中国煤炭工业优秀企业家、山东省优秀共产党员等200多项荣誉称号,1997年9月作为济宁市两名代表之一,光荣地出席了中国共产党第十五次全国代表大会。

  潮平两岸阔,风正一帆悬。

  有一位年轻的裕隆人有感于斯,赋词曰:

  江城子

  栉风沐雨来路长,不思量,自难忘。个中甘苦,自是不寻常。如若上苍真有情,应有泪,感其强。

  鲁煤明灯谁造就,好男儿,真栋梁。丰功伟绩,圣地美名扬。笑看裕隆前景好,愈灿烂,更辉煌。(孙雁冰 宋凤才)  

(责编:王显卿)
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