近日，山東省人民政府安全生產委員會辦公室印發《山東省生產經營單位事故隱患內部報告獎勵工作指南》，指導全省生產經營單位特別是中小微企業建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，充分調動一線從業人員排查隱患積極性，壓實企業安全生產主體責任。

《指南》依據安全生產法及國家相關文件要求制定，適用於山東省域內各類生產經營單位，已建立相關機制的企業可參照執行。工作堅持 “安全第一，預防為主”，落實分類分級、公開透明、閉環管理原則，實行 “小隱患小獎，大隱患大獎，重大隱患重獎” 差異化激勵。

在報告范圍與人員方面，《指南》明確，從業人員可報告人的不安全行為、設備設施不安全狀態、環境不安全因素、安全管理漏洞，安全生產合理化建議也納入獎勵范圍。管理人員、技術人員、一線工人、臨時聘用人員、外來施工人員、勞務派遣人員等均可參與隱患報告。

為降低中小微企業落地門檻，《指南》提出豐富便捷的報告渠道，鼓勵企業免費使用微信騰訊文檔小程序生成專屬隱患內部報告碼﹔同時保留班組口頭上報、電話、郵箱、內部辦公系統、意見箱等多種上報方式。企業要在廠區出入口、車間、休息室等醒目位置公示受理渠道、獎勵標准和隱私保護規定。

按照流程，企業接到隱患報告后，一般隱患 1 日內組織核實，重大隱患立即核實。隱患分為一般隱患和重大隱患分類處置：一般隱患能立即整改的當場整改，不能立即整改的明確責任人、措施與時限﹔重大隱患須按規定上報屬地安委辦，落實整改 “五落實” 要求，必要時停產整改。整套工作構建起 “報告 — 核實 — 整改 — 反饋 — 獎勵 — 公示 — 分析” 全閉環管理台賬。

獎勵落實堅持 “查實即獎、應獎盡獎”。隱患整改驗收完成后，按流程審批發放獎勵，可通過銀行轉賬、工資代發、現金、積分兌換等多種形式兌現，同時可在評優評先、職務晉升、技能培訓等方面對隱患報告人予以傾斜，並做好信息公示，保護報告人隱私。《指南》明確，嚴禁打擊報復隱患報告人，一經查實依法追責。

《指南》強調，企業主要負責人是該項機制建設第一責任人。企業要開展隱患辨識專題培訓，宣傳員工報隱患獲獎典型案例﹔定期分析隱患數據，找准安全管理薄弱點，持續改進安全管理。同時強化內部監督檢查，保障渠道暢通、獎勵及時足額發放。據規定，企業通過內部報告自查自改並納入台賬管理的隱患，可依法依規申請免予行政處罰。

下一步，全省各地區、各相關企業將結合實際落實《指南》要求，推動隱患排查治理關口前移，推動形成員工主動查隱患、企業主動除風險的安全生產良好格局。

以下為“企業事故隱患內部報告小程序”使用方法：

一、創建步驟

1.打開微信，搜索“騰訊文檔小程序”並進入。

2.點擊右下角加號，選擇“收集表”。

3.點擊“創建問卷”，輸入標題：“XX公司事故隱患內部報告”。

4.依次添加不限於以下問題：

•報告時間（選擇題，格式：年/月/日/時/分）

•隱患具體部位（問答題）

•隱患類別（多選題，選項：人的不安全行為、設施設備的不安全狀態、環境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞、其他）

•隱患內容描述（問答題）

•隱患照片（圖片題）

•上報部門（車間、班組）和人員姓名（問答題）

•企業報告受理部門（單選題，根據企業實際設置）

5.在“設置”欄中，勾選“允許填寫人提交多份”“允許填寫人修改結果”，開啟“有人填寫后通知我”功能。

6.點擊“發布”，然后點擊“小程序碼”生成二維碼並保存至相冊。

7.為二維碼添加“企業事故隱患內部報告碼”字樣，調整合適大小后打印。將二維碼分別張貼在企業宣傳欄、車間、辦公區域、員工宿舍等醒目位置，便於員工隨時掃碼填報。

二、隱患報告填報流程

1.員工填報（基於微信小程序）：

（1）打開微信“掃一掃”，掃描企業“事故隱患內部報告碼”。

（2）自動進入騰訊文檔小程序填報頁面。

（3）依次填寫必填內容：

①報告時間：默認顯示當前時間，可修改。

②隱患具體部位：詳細描述隱患所在位置，如“生產車間北部配電室”。

③隱患類別：勾選相應類別，可多選。

④隱患內容描述：簡潔明了地說明隱患情況，如“配電室堆放紙箱等可燃物品”。

⑤隱患照片：現場拍照或從相冊選擇上傳，照片必須清晰反映問題。

⑥上報部門和姓名：填寫“車間+班組+姓名”，如“生產車間甲班，張三”。

⑦企業報告受理部門：選擇負責隱患處理的部門。

（4）確認信息無誤后點擊“提交”。同一員工可多次掃碼上報，提交后可點擊“修改結果”更改最近一次填報內容。

2.管理員可以在“統計”一欄查看所有的提交記錄和內容。也可以“導出結果到本地表格”，形成匯總表格。

來源：海報新聞