每個月月初，優創（青島）數據技術有限公司人力數據分析師吳曉榮都要做一件固定的事：在微信平台點幾下，申請上個月的住房補貼。

“審批很快，基本上提交當天就能審核通過，次日錢款到賬。”吳曉榮說，她已經領到33個月的住房補貼，“每月800元，加起來一共2.64萬元。”

相比幾年前，人才補貼窗口辦理、人工審核等流程，這樣的變化讓人才真切感受到了青島這座城市愛才惠才的政策誠意和真實溫度。

“環境好，則人才聚、事業興。”青島市委組織部副部長、老干部局局長梁述軍介紹，去年，青島市出台《關於進一步優化人才發展生態的若干措施》，進一步完善涵蓋發現識別、支持培養、賦能創業、服務保障的人才政策體系﹔將人才政策“即申即享”作為黨委書記人才工作項目，以青年人才安家補貼政策為試點，推動構建更加優良的人才發展生態。

把“尊重人才、服務人才”的理念落到實處，關鍵一步就是打通數據，以數字政府建設撬動人才服務效能的整體躍升。為此，青島市以人才為核心要素制定了數據歸集標准——“數字山東”工程標准《人才數據採集規范》，大數據部門逐一打通35項數據接口，建立起跨部門的“數據匯聚倉”。過去需要審核人員手動比對的信息，現在可由系統自動抓取、實時核驗。

從“人找政策”到“政策找人”，從“被動審批”到“主動服務”，打通數據通道，也拆掉了部門之間的“圍牆”。建好數據底座后，智能匹配模型隨即投入運行。補貼申領條件被拆解為數字化判定規則，申請一經提交，系統可24小時不間斷“智能秒批”，審核精准度達到99.987%。

此外，青島市還推行兌付方式改革，人才補貼政策資金由市級財政統籌后直接劃撥至市級經辦部門，再由市級經辦部門直接撥付給個人，改變了以往市級撥付到區（市）、區（市）撥付給個人的模式以及兌付時間不一的狀況。“這樣既確保政策資金及時兌現，又減輕了區（市）的現金流壓力，實現全市政策兌現規范協同、資金調度有序可控。”青島市財政局行政政法處處長、一級調研員侯傳華介紹。改革后，無論人才在哪個區（市），到賬速度完全統一，整體效率大幅提升。

政策好不好，人才說了算。前不久，社交媒體平台上掀起了一波“晒單潮”。“青島速度，周天提交，周一通過，周二發放！”7月底，一位網友在小紅書晒出10萬元安家費到賬的截圖，收獲上千點贊﹔微博話題#青島出台人才購房補貼發放新政#閱讀量高達251萬，有網友笑稱“比發工資還准時”……這些自發晒出的記錄，成了青島人才服務效率鮮活的“廣告”。

據了解，2025年以來，青島市通過“即申即享”，累計為7.64萬名青年人才發放安家補貼15.85億元。目前，這套模型已推廣至博士后生活資助、保障性住房分配等多個政策兌現領域，更多人才享受到“青島溫度”。（蓋頤帆 劉兵）