清晨七點半，山東省巨野縣萬豐鎮萬麗服飾廠區門口，騎電動車上班的女工絡繹不絕。她們大多是周邊村庄的留守婦女，有的送完孩子順路進廠，有的照顧完老人趕來上工。這家開在家門口的紡織廠，讓她們真正實現了務農、顧家、掙錢“三不誤”。

“媽媽崗”是萬麗服飾針對農村婦女就業特點專門設置的彈性崗位。不同於流水線固定工時，媽媽崗實行彈性上下班，完成當日定額即可離崗，工資按件計發。這樣的制度設計，讓不少需要接送孩子、照料老人的農村婦女找到了合適的就業門路。在萬豐鎮，像這樣的紡織服裝企業已有20余家，配套加工點65個，為周邊村庄提供就業崗位3000余個，本地員工佔比達92%。

產業升級帶動就業質量同步提升。走進萬麗服飾7萬平方米的智慧園區內，600台電腦針織橫機以每分鐘40轉的節奏高效運轉，一名工人可同時操作6至8台設備，勞動強度較傳統織機大幅下降，收入卻穩步增長。2024年企業新增投資5500萬元，引進300台全電腦橫編機，產能擴大的同時又新增一批就業崗位。青祿服飾則引入全球型吊挂系統智能生產線，作業環境進一步改善。全鎮紡織服裝產業集群年產值超6億元，產品遠銷40多個國家和地區。

“共享用工”機制破解用工供需錯配。萬豐鎮聯合人社部門創新用工對接模式，建立企業用工需求台賬和勞動力資源台賬，定期組織專場招聘會。2025年春節前后，鎮裡組織1600名求職者進廠實地考察，當場幫助企業吸納本地勞動力200名。針對農忙時節用工缺口，鎮裡協調周邊村剩余勞動力靈活補位，既解決了企業燃眉之急，也為村民增加了務工收入。

紡織服裝產業的集聚發展，讓萬豐鎮不少曾經的“空心村”重新熱鬧起來。過去外出打工的年輕人選擇返鄉就業，留守兒童、空巢老人問題得到緩解。企業還配套建設了職工食堂、宿舍、活動室，部分企業開通了村級通勤班車，進一步降低了村民就業門檻。萬豐鎮通過職業技能培訓、電商直播培訓等方式，持續提升農村勞動力就業能力，讓更多群眾端穩“家門口的飯碗”。

從“外出務工潮”到“家門口就業”，紡織服裝產業的發展不僅壯大了鎮域經濟，更托起了萬千家庭的穩穩幸福。下一步，萬豐鎮將繼續做強紡織服裝產業集群，拓展就業崗位，完善就業服務，讓產業發展的紅利更多惠及普通群眾，以產業振興帶動鄉村全面振興。（鄒世昌）