“通過學習藍想環境專注熱管理技術研究，躋身全球領先的節水、節能、減碳綠色解決方案服務商的跨越式發展歷程，對企業將技術突破與產業需求深度融合的發展前景有了更深刻的認識。”近期，濰坊安丘市中青年干部培訓班在藍想環境科技股份有限公司開展產業鏈專題現場教學后，學員們紛紛表示。

從智能車間到生態農場，從紅色村庄到產業園區——在安丘，干部教育培訓的課堂早已突破了教室四壁。41個現場教學點散布在全市各個角落，學員們走進去，在生產線上學產業，在田壟間悟振興，在第一線摸實情、找辦法。培訓不再是“上面講、下面聽”，而是在發展最前沿的“真看真聽真感受”中，教與學一起“活”了起來。

作為全市有機農業的代表，雅茹家庭農場的干部教育培訓課堂給出了另一種教學形式。安丘市以雅茹家庭農場為核心載體，梳理總結農場、鎮域、市域三級有機農業發展經驗，搭建“沃野新生·有機之路”教學展廳，讓學員直觀感受有機農業發展路徑。“我們堅持‘零化學農藥、零化肥、零激素’有機種植模式，如今，農場土地已全部轉化為有機土地，年產胡蘿卜、土豆等有機農產品2800多噸，入選粵港澳大灣區‘菜籃子’生產基地名單。”站在教學展廳裡，雅茹家庭農場負責人王雅茹正向學員們生動講述著。

“以前對有機農業只是概念上的認知，走進雅茹家庭農場才真正明白，一條產業鏈的升級背后，是理念、技術、模式的全方位變革。”參訓學員感嘆道。從展廳裡的經驗呈現，到田間地頭的實物對比，學員在這裡看到的，不僅是一個農場的蝶變，更是一套可復制、可推廣的鄉村振興方法論。

安丘堅持“干什麼學什麼、缺什麼補什麼”，量體裁衣、一班一策。針對“一把手”、業務骨干、年輕干部、新入職人員等不同群體，分別設計個性化“精品路線”，每條路線串起3至5個主題契合的教學點位，讓學員看得清、聽得進、記得牢。

課堂要“活”起來，還要看誰來講、怎麼講。安丘建立起實踐型教學導師人才庫，擇優選聘57名工作經驗豐富、有相關授課經歷的企業家、領導干部和業務骨干作為現場教學導師。課堂上，學員隨時提問，導師即時回應，沉浸式的互動教學推動學員在真實場景中思考破題路徑。一場現場教學下來，學員帶著問題來，拿著辦法走，培訓所學真正轉化為干事創業的真本事。

“紅旗高揚虎崖口，星火燎原莒沂安”——這段紅色歷史如今換了一種方式被人們記住。以莒沂安革命策源地夏家溝現場教學點為背景打造的情景小劇《夏家溝往事》，在“紅動齊魯·濰心向黨”2026年濰坊市紅色故事講解大賽中斬獲佳績。不少學員看完感慨：“從展板上的文字到舞台上的演繹，紅色歷史變得可觸摸、可共情。”目前，安丘市打造的16部情景劇、朗誦等創新教學形式作品廣受好評。

現場教學，關鍵在“現場”，落腳在“教學”，檢驗在“實效”。41個教學點位串起的是一張網，更是一盤棋——干部在行走中受教育，在一線中長本事，教育培訓的成效最終落腳在推動全市經濟社會高質量發展的實績裡。（楊亞菲 代璐璟）