“今天做了免費體檢，學會了急救方法，還領到了防暑用品，方方面面都考慮到了，心裡挺踏實。”入夏后，濟南氣溫持續走高，在中建五局山東公司濟鋼B41地塊項目工地上，鋼筋班組工友趙賓拎著剛領到的防暑禮包，和身邊的工友笑著說。

近日，濟南市總工會直屬工會聯合會走進該項目，開展“夏送清涼”慰問活動，將健康義診、應急技能培訓與消暑物資同步送到施工一線，把貼心服務送到建筑勞動者身邊。

義診台前，不少工友趁著工余間隙前來咨詢檢查。醫護人員逐一為大家測量血壓、詢問身體狀態，結合戶外作業特點講解防暑要領與職業健康知識，反復叮囑大家注意勞逸結合、及時補充水分。一旁的急救培訓現場氛圍熱烈，講師圍繞中暑處置、外傷包扎等工地常見場景分步演示操作要領，講解自救互救技巧。不少工友掏出手機記錄演示過程，跟著反復練習動作。“平時干活難免有磕碰，學會這些技能，遇事心裡有底，還能搭把手幫到身邊人。”有著十余年施工經驗的李師傅邊練習邊說。

這樣的暖心場景，是中建五局山東公司勞動者保障工作的生動縮影。入夏以來，公司各在建項目多維度細化關愛舉措，織密夏季安全生產與工人保障網絡：全面推行錯峰作業模式，科學調配戶外施工時段﹔各工地設置清涼休息區，常備飲用水與防暑藥品﹔定期組織健康檢查與安全技能培訓，從作業防護到生活服務全方位保障工人權益，為一線建設者提供全方位的暖心支撐。

不止於季節性的關懷，公司更著眼於產業工人的長期成長，將工人隊伍素質提升融入日常管理。自2022年起，各項目依托農民工素質和技能提升站，累計開展“超英杯”勞動競賽、技能比武近50場，持續推進“產業工人大培訓”等特色活動，暢通一線工人技能提升通道。截至目前，已有3個項目先后獲評山東省及首批全國建筑行業農民工素質和技能提升站示范站點。項目同步改善一線生產生活條件，落地省級“衣著干淨上下班”A類試點，獲評省級“職工小家”，讓一線工人在崗位上更有歸屬感。

從夏日送清涼的點滴關懷，到貫穿全年的技能培育，再到生產生活環境的持續優化，中建五局山東公司把對產業工人的尊重與善待，落實在一件件具體實事中，讓工友們干得安心、成長有路，共同為城市的發展不懈努力。（岳春曉 劉楠）