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山東安丘:鍛強“三支隊伍”凝聚發展合力

2026年07月29日10:42 | 來源:人民網-山東頻道
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“剛到鄉鎮時,心裡還真有些打鼓。”一年前,卓靈氤還是市直機關的一名“95后”中層干部,通過參加安丘市年輕干部“1+6+N”集訓營,她被選派到景芝鎮跟崗鍛煉。從機關大院到基層一線,她的第一件事就是走村入戶,為獨居老人、留守兒童推出社保認証、健康體檢等上門服務,用腳步丈量民情,以實干打開局面。

讓機關干部沉下去、村干部動起來、企業家闖出去,是安丘市破解基層人手不足、發展思路不寬等難題的關鍵一招。近年來,安丘市在總結黨員干部管理經驗基礎上,專項出台《聚焦“三力提升”強化“三支隊伍”建設的若干措施》,著力增強機關干部戰斗力、村干部執行力、企業負責人創新力,推動三支力量同向發力、同頻共振。

如何讓機關干部有平台、干成事?安丘市以“輪崗交流”為突破口,搭建實戰練兵場。去年以來,選派32名干部進入“1+6+N”集訓營,經過1個月集中培訓,下沉鄉鎮跟崗鍛煉6個月,參與信訪化解、產業轉型等急難任務。“以前在機關看材料,總覺得問題簡單﹔到了村裡,才知道群眾工作有多難,也才真正學會怎麼解決問題。”挂職結束后被提拔為凌河街道黨工委委員的程潤豐深有感觸地說。如今,首批選派干部中已有23名表現優秀者被提拔到重要崗位或晉升職級,實現了干部成長與基層治理的雙贏。

干部有思路、有動力,發展才有活力。安丘市創新開展縣鎮村“三級聯動”調研,由組織部部長帶隊,統籌市直部門、鎮街、村居三級力量,以“鎮鎮到”方式,深入企業車間、項目現場、田間地頭察實情、聽真話,分領域與機關干部、村干部、企業負責人座談交流,精准把脈問診、分類施策。同時,建立“實干先鋒”選樹機制,去年以來,10名獲評的機關干部中9人得到提拔重用、2人直接擔任鎮街黨(工)委副書記。

“讓有為者有位,干部才敢闖敢干。”安丘市委常委、組織部部長董衛安表示。去年,安丘市GDP增速連續四個季度領跑濰坊8縣市,在2025年高質量發展綜合考核中榮獲“一等”等次,用實績檢驗了隊伍成色。

鄉村振興,村干部是關鍵。安丘市聚力實施農村基層基礎鞏固提升行動,抓牢承上啟下聯結職責,推動村黨組織書記提升調處矛盾糾紛、化解宗族派系、整頓軟弱渙散黨組織等履職能力。行動開展以來,鎮、村兩級聯動解決產業薄弱、矛盾糾紛等問題62個,建成特色產業村150余個。

在凌河街道石家庄村紅芽姜種植基地,一座座現代化大棚整齊排列,村黨支部書記吳忠仁介紹:“我們整合7個有共同產業基礎的村,成立黨建工作協調委員會,集種植、加工、旅游於一體,去年村均集體收入超50萬元。”目前,安丘市全面推行村“兩委”五年任期清單管理,遴選鎮街業務骨干、優秀離任村書記及致富能手組建“幫幫團”,引導支持村“兩委”班子領辦創辦經營實體,按照“黨建引領、資源共享、片區發展”思路,組建92個片區黨建工作協調委員會,聯結68個產業項目,打造15處鄉村振興示范片區,帶動村集體增收630余萬元。

為激發村干部干事動力,安丘市瞄准新任村“兩委”班子工作實際,對農村基層黨建系列文件進行系統完善,編印《農村基層黨建工作制度文件匯編》。專門出台《安丘市不勝任、不稱職村“兩委”干部退出管理辦法(試行)》,梳理形成村黨組織書記、普通村干部共24項不勝任、不稱職負面情形,區分主動退出、責令退出2類處置路徑,著力破解村“兩委”換屆后村干部“不論干好干壞、一干干五年”的問題。同時堅持把干事導向樹在最基層,對實績突出的54名村干部給予市級以上“兩優一先”表彰。壓力催生動力,動力凝聚合力。全市村干部帶動發展家庭農場1800余家,40萬畝生態農產品實現綠色轉型,成功進駐盒馬、胖東來等高端商超,農產品平均溢價25%,帶動農民增收22.5億元,鄉村振興底色更亮、成色更足。

企業家的創新力,則是安丘產業升級的“加速器”。在山東藍想環境科技股份有限公司,董事長徐清華面對國家級博士后科研工作站說:“市裡幫我們對接高校、引進人才,為企業創新打通了關鍵環節。正是得益於這樣的支持,我們成功獲評國家級制造業單項冠軍,核心產品消霧節水冷卻塔在全國市場的佔有率穩居七成以上。”安丘市大力實施“一鎮一產業·科技賦能”行動,建立市級領導“一企一才”包靠機制,組織企業家赴先進地區研修,促成校企合作17項,解決技術難題150余個,讓創新要素加速向企業集聚。

企業家同樣有為也有位。目前,安丘市級以上“兩代表一委員”中企業家佔比超四成,每年評選“突出貢獻企業負責人”,在全社會營造重商、親商、安商的濃厚氛圍。“市裡不僅給政策,更給尊重,我們創新更有底氣。”徐清華說。目前,安丘市已培育國家制造業單項冠軍1家、國家級專精特新“小巨人”企業7家,127家企業年產值增幅超20%,縣域產業競爭力持續攀升。

“機關干部敢為、村干部實干、企業家創新,三股力量擰成一股繩,就是我們沖刺高質量發展的最大底氣。”安丘市委書記喬日升表示,下步將持續深化“三支隊伍”建設,完善全鏈條服務機制,推動隊伍優勢轉化為攻堅實績,以“三支隊伍”協同之力闖出縣域發展新路徑,為奮力譜寫中國式現代化安丘篇章注入更強動力。(鄭暉 張秀川)

(責編:劉穎婕、邢曼華)

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