6月29日，山東省優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織表彰大會在濟南召開。會上，京博控股集團黨委被授予“山東省先進基層黨組織”榮譽稱號，集團黨委書記、執行董事欒波作為獲獎單位代表上台作典型發言，分享京博“黨建引領高質量發展”的實踐路徑。

“企業發展不應隻追求個體效益，更應深耕產業、回饋社會。”京博控股集團黨委書記欒波在發言中講到。這句擲地有聲的話，道出了京博35年“跟黨創業”的深層邏輯。

鑄魂：黨旗所指即行動所向

黨的十八大以來，京博堅決貫徹綠色發展理念，始終與國家戰略同頻共振。十年堅守，高性能材料和化工品高端產品佔比從15%提升到65%，14個產品通過國際可持續發展和碳認証。通過將黨的領導寫入公司章程，實行“黨委董事局聯席會議”決策機制，京博確保了黨的方針政策在企業一貫到底。近5年來，累計實現銷售收入4400億元、利稅380億元，躋身中國企業500強第254位、山東民營企業第8位。

攻堅：把科技命脈牢牢掌握在自己手中

面對關鍵核心技術“要不來、買不來、討不來的”挑戰，京博堅決扛起民企創新責任。近5年累計投入研發經費63億元，攻克POE、負碳材料等“卡脖子”技術96項，獲授權專利2000余件。

對標省委“強化擔當實干、勇於改革創新”的號召，京博以實績作答，主動擁抱數字化浪潮，搭建AI大模型數智化平台，建成新質生產力智控中心，京博工廠自控率達99.83%、設備效率提升15%。2025年，由京博主導建設的“綠色化工與新材料中試平台”，成為全國首批、山東唯一的國家級制造業中試平台，有效打通了“概念驗証—中試—產業化”全鏈條。京博將用好國家級中試平台這一先發優勢，持續向高端化工和新材料領域發起沖擊，在實干中展現民企擔當。

作為民營企業，京博深知科研創新需要久久為功。集團深化產學研融合，與海內外100余所高校深度合作，首創“N1N”產教融合模式，累計培育近1.4萬名學生，入選首批國家產教融合型企業﹔持續資助“京博科技獎”，自2019年以來已評選出504位化學化工材料領域的突出貢獻者、累計發放獎金2650萬元，985院校覆蓋率超過94%，該獎項已成為化學化工與材料領域極具影響力的全國行業科技大獎。

潤心：以仁孝文化凝聚磅礡力量

作為一家擁有1.1萬名職工的大型民企，京博將黨建工作與企業文化深度融合。立足“孝”文化發源地之一博興縣，京博把孝道引入公司治理，創新設立“孝工資”，連續18年向職工父母累計發放5.2億元，並將家庭監督引入廉政體系，推行黨員家庭廉政監督保証金，構建了獨具特色的“家文化”治理模式。“孩子在這兒工作，我們臉上有光”，成為京博人父母的普遍共識。京博突出黨員帶頭、注重黨員培養，推行1名黨員結對聯系10名職工的黨員幫帶機制，傳思想、精業務、正作風﹔開展黨員黨組織評先樹優，近5年落實激勵獎金1200余萬元，“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”的黨員精氣神不說自明。

在黨員先鋒模范作用感召下，集團黨委組建2890人的京博義工團隊常態化開展志願服務，累計捐款捐物近4億元，建設醫養結合養老社區惠及老人2000余名，用實際行動詮釋了“產業報國、服務社會”的責任。

站在“十五五”新征程的起點上，從“跟黨創業”到“挑大梁”，京博將以此次獲評“山東省先進基層黨組織”為新的奮進坐標，在現代化強國的壯闊征程中，真正成為“挑大梁”的實干先鋒，奮力書寫新時代民營企業高質量發展的新篇章。（靳向茹）