農發行山東省分行轄內聊城市分行創新構建“理論研學+實務練兵+實踐賦能”三位一體培育體系，全方位鍛造高素質人才隊伍，為服務地方鄉村振興積蓄內生動力。

深研細悟，抓實理論學習“第一課”。堅持思想引領為先，以專題座談、聯學培訓、警示教育等形式夯實思想根基。召開“遵章守紀強作風 砥礪青春建新功”青年座談會，圍繞正確政績觀交流成長思路，引導青年立足崗位擔當作為﹔聯合菏澤市分行開展聯學培訓，邀請市委黨校專家學者系統講授宏觀經濟、時政理論，有效拓寬青年戰略視野﹔常態化開展金融違紀典型案例警示教育，持續筑牢廉潔從業防線﹔搭建“青春‘聊吧’”交流平台，進一步暢通思想溝通渠道，夯實干事創業思想底座。

精研業務，搭建專業成長“練兵場”。創新打造常態化實訓載體，兼顧青年崗位成長需求，落地“青年課堂”長效機制，實行業務骨干輪值授課，分批次開展信貸、財會、綜合業務專項授課，積極推行“人人上講台、全員共研學”的互學模式。建立“班前一刻鐘”學習機制，聚焦行業最新政策、典型業務案例、系統操作規范等內容開展常態化學習，不斷提高員工專業素養。邀請全國勞模開展專題宣講，深入弘揚勞模精神、實干精神，引導員工對標先進、爭先創優。

知行篤行，豐富文體實踐“大課堂”。秉持學用貫通理念，將作風錘煉、家風涵養、社會責任嵌入特色實踐“大課堂”，持續推進精神文明建設與企業文化建設雙向融合。主動踐行綠色金融使命，積極組織青年員工開展“我為黃河種棵樹”義務植樹志願服務活動，深入黃河淤背區植綠護綠﹔舉辦趣味運動會，持續凝聚團隊“向心力”、激發隊伍“精氣神”﹔開展手工DIY主題活動，涵養員工知性修身、崇德尚美的良好素養﹔組織“六一”親子研學活動，依托本土黃河文化、農耕特色資源，推動優良行風、淳朴家風蔚然成風。（梁心怡）