人民網濟南6月25日電 （記者宋翠）“濟南市兒童醫院是國家級兒童早期發展示范基地，同時承擔全市嬰幼兒照護服務指導中心職能。”濟南市兒童醫院黨委副書記、院長徐雷表示，醫院充分發揮三甲兒童專科醫院醫療保健資源優勢，搭建起“市級兒童醫院+區縣婦幼機構+基層醫療衛生機構+托育機構”四級聯動服務網絡，圍繞托育服務標准化建設、深層次醫育融合、專業化人才培育三大方向，打造特色鮮明的嬰幼兒照護指導服務體系，持續擦亮“泉心托”托育城市品牌。

一是抓實標准管控，讓規范托育服務更精細。醫院兒童保健所牽頭完善全市托育衛生保健的全流程指導體系。創新建立全市統一的托育衛生保健星級評定制度，將傳染病防控、生長監測、膳食管理、應急救護等納入硬性考核，常態化開展督導評估，以評促建、以評提質。完成全市20家五星級示范托育機構評審驗收，出台托育衛生操作指引，下沉至托育機構開展一對一現場指導，統一服務流程與管理標准，全面夯實普惠托育機構衛生健康管理基礎。

二是深耕醫育共生，讓醫育融合發展更深化。這是醫院發揮專科優勢的核心抓手，全院構建起“駐園專家、智慧監測、康育一體”三維深度融合模式，打通嬰幼兒健康全周期管理閉環。首先，全面推行“健康副園長”派駐制度，遴選兒科、兒保、康復等多學科骨干系統培訓后派駐托育機構，常態化開展發育篩查、營養指導、傳染病防控、急救培訓等服務，開設入托嬰幼兒就診綠色通道。其次，推行基層健康管理員簽約服務機制，對嬰幼兒生長發育情況進行數字化動態追蹤，發現生長偏離問題第一時間進行干預。同時，在省內率先建立托育康復一體化服務模式，針對發育遲緩、孤獨症等特殊需求嬰幼兒，將專業康復訓練融入全日托、臨時托等日常服務，由多學科團隊定制個性化照護康復方案，破解特殊兒童康復入托分離難題。

三是筑牢人才底座，讓托育隊伍建設更專業。醫院搭建“崗前培訓+繼續教育、線上+線下、理論+實操+跟崗”三位一體培訓體系，課程聚焦醫育融合必備技能，由院內專家授課並配套進行標准化臨床實訓。完成保育師崗前培訓、從業人員繼續教育，持續培育兼具照護能力與健康管理素養的復合型托育人才，為醫育融合長效發展筑牢人才支撐。

下一步，醫院將持續發揮市級兒童醫療保健龍頭優勢，持續強化托育服務標准化建設、深化多層次醫育融合、優化托育人才培育體系，不斷完善特色服務舉措，為實現幼有善育、建設生育友好城市貢獻兒童醫院專業力量。