前段時間到基層調研，發現有的地方的縣（區）委書記工作變動交接書裡，包含一份涵蓋高質量發展17個指標的監測數據表格。這些數據並非由交接人填寫，而是由市級部門統一調取，確保“交真賬”。

　　反觀一些地方和部門，曾出現“數字游戲”的情況：弄虛作假“造數字”、急於求成“追數字”、應付工作“擺數字”、繁雜考核“催數字”，甚至通過干預數據、跑數要數、花錢買數進行統計造假。還有一種情況是大干快上，短期內使數據顯著提升，但結果卻造成項目“攤大餅”、債務“留攤子”，所謂的“顯績”逐漸變成拖累日后發展的“舊賬”。

　　這些現象，本質上都是政績觀出了嚴重偏差。有的領導干部把個人得失置於發展大局、群眾利益之上，不怕群眾不滿意，就怕上級不注意，熱衷於用“漂亮”數據博取資本、換取前程。

　　數字，本應是科學決策的依據。古人雲：“不明於計數而欲舉大事，猶無舟楫而欲經於水險也。”但前提是，數字必須是實打實的。“數字游戲”危害深遠，不僅誤導宏觀決策、阻礙經濟社會高質量發展，也會挫傷踏實干事者的積極性，更讓群眾的獲得感流於紙面，嚴重透支政府公信力。近年來，個別地方因統計造假被通報，一些領導干部因虛報浮夸受處分，教訓極其深刻。

　　樹政績，要突出一個“實”字。政績是實實在在干出來的，不是算出來、吹出來的。數字僅僅是反映客觀工作的一面鏡子，決不能本末倒置。黨員干部特別是領導干部，要敢於對虛假的數字幻象說不，自覺摒棄利用數據向上級表功的功利思維，准確把握顯績與潛績、當前與長遠、形式與實效的辯証關系。隻有心裡裝著實情，干事守著實底，才能真正做到心中有數。這個數，是真實之數、規律之數、群眾認可之數，而不是注水之數、泡沫之數、表面之數。

　　糾治“數字游戲”，既要對統計造假等行為“零容忍”，發現一起、查處一起，形成強大震懾，也要對干部考核評價機制不斷優化完善。考核中，看數字沒有錯，關鍵是要看得准、看得實，把水分擠掉。如今，有的地方用法定債務率、隱性債務率反映財政健康度﹔用統稅比反映虛報營收、漏稅逃稅情況，甄別經濟數據真實性。這些都是有益的探索。

　　“十五五”開局之年，改革發展任務艱巨，對數據真實性的要求更高。廣大黨員干部要以正確政績觀校准工作坐標，堅決守住數據真實這條底線，把精力用到察實情、出實招、干實事、求實效上。

　　（作者為中央黨校（國家行政學院）習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員）

　　《 人民日報 》（ 2026年06月23日 19 版）