岱青海藍，齊風魯韻。五月泉城，群賢畢至。5月13日至14日，第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”將在濟南啟幕。這場以“人才引領創新 開放賦能發展”為主題的盛會選擇在“十五五”開局的關鍵節點召開，它要回答的，是山東如何以高水平人才對外開放，為即將起航的“十五五”蓄勢賦能、搶佔先機。

　　要想讀懂這場大會的深意，不妨先回望來路。

       山東對人才的渴求一以貫之。翻開人才大會的“成績單”可以發現，自2020年省委、省政府啟動“人才興魯”行動以來，前三屆大會累計吸引海內外頂尖人才280余人次，8600余個人才項目落戶齊魯。

　　眼下，邁入“十五五”，山東堅定扛牢“走在前、挑大梁”使命擔當，努力成為北方地區經濟重要增長極，對人才的渴求比以往任何時候都更加迫切。山東選擇此時再度搭台聚才，既是對過往積澱的接續，更是要以更大的開放氣魄，為新的五年的競速跑注入第一股人才動能。

　　如果說前三屆大會重在“聚才”，那麼本屆盛會則鮮明地標注出從“聚”到“用”、以開放促賦能的演進軌跡。

　　山東是工業大省，傳統產業家底厚實，但“厚”不等於“強”。傳統產業要優化提升，新興產業要培育壯大，未來產業要前瞻布局，這三件事，哪一件都離不開人，而且是能突破關鍵核心技術、引領產業變革的頂尖人才。

　　正因如此，今年山東亮出了“硬招”：聚焦19條標志性產業鏈，發布204項核心技術需求，項目總投入達21.9億元，其中超80%瞄准國內先進以上水平，超50項明確以“進口替代”“打破國外壟斷”為目標。

　　這是一份決心“啃硬骨頭”的宣言，更是一封向全球頂尖人才發出的“求賢令”！

正是基於這樣的產業雄心，山東在“十五五”人才布局中將“擴大高水平人才對外開放”擺在了突出位置。以創建濟青吸引和集聚人才平台為牽引，山東正全力構建“2+N”人才集聚雁陣格局，將自身的產業優勢與外部高端智力緊密縫合。全方位深化京魯科技人才合作，扎實推進魯港科技合作創新中心建設，完善與北京、上海、粵港澳大灣區的協作機制……這標志著山東的人才工作正從單一的人才引進，向深化區域協同創新、賦能產業升級的更高能級躍升，旨在打造北方地區重要的科技成果轉化高地與“硬科技”項目落地承載地。

　　開一場大會不難，涵養一片沃土才是真功夫。山東深知，吸引人才的文章不止在會期之內，更在會期之外。面向“十五五”，山東立下每年吸引100萬青年人才的決心，著力打造北方優秀青年人才集聚區。無論是構建青年人才支持體系、推行“揭榜領題”“賽馬制”等新型組織模式，還是建設創業街區、概念驗証中心，或打造青年友好型城市、建設山東青年人才網……每一項舉措都在講述同一個理念：讓青年人才“首選山東”，讓創新的活力在齊魯大地競相迸發，讓創業的種子拔節生長。

　　青春總是與夢想相伴而行。好客山東不僅有岱青海藍的青春舞台，更是圓夢筑夢的溫暖港灣。這場盛會，正是山東向全球英才發出的誠摯邀約：感知山東、奔赴山東、扎根山東，在“十五五”的新征程上，與山東一道，在這片創新創業的熱土上收獲成長、成就夢想。（孫靚）