“企業可降解薄膜技術填補國內空白，發布的《雙向拉伸聚乳酸薄膜》成為推薦性國家標准，獲評國家級專精特新‘小巨人’企業稱號，年銷售額突破4.76億元。”在山東聖和薄膜新材料有限公司，工作人員展示了綜合保稅區人才戰略為企業帶來的顯著成效。

綜合保稅區作為國家海關監管特殊區和濰坊對外開放的“橋頭堡”，聚焦虛擬現實、汽車裝備智能制造、跨境電商等主導產業需求，構建全周期、一站式人才服務體系，以人才“活水”涵養產業生態，推動人才紅利持續轉化為高水平開放高質量發展動能。

“企業缺什麼人才，我們就找什麼專家。”這是綜合保稅區人才工作的核心邏輯。聚焦產業發展的高層次人才需求，綜合保稅區深入實施“科技副總”聘任機制，推動高校專家入企攻關，合作研發的環保型聚酯熱收縮膜已通過國家標准，授權發明專利4項。人才帶著技術來，企業跟著創新跑，產業升級有了硬支撐。

人才是企業走向行業冠軍的關鍵。“在綜合保稅區的幫助下，我們公司特聘的研發顧問白永平博士被評為‘鳶都產業領軍人才’，獲得人才經費的政策支持。”山東聖和薄膜新材料有限公司生產副總經理馮益強介紹，得益於綜合保稅區的人才服務政策，企業獲省瞪羚企業、省制造業單項冠軍企業等稱號，科技創新成果不斷，共獲得15項發明專利，33項實用新型專利，處於行業領先地位。

隨著綜合保稅區經濟快速發展，產業結構優化升級，用工崗位需求不斷增加。綜合保稅區創新“圍著人才跑”服務模式，出台專項惠才政策，建立人才服務專員機制，精准解決人才安居、項目推進、生活保障等難題。前不久，綜合保稅區舉辦2026年濰坊春風行動暨就業援助季“就在保稅”綜合招聘會，幫助40余家企業招才引智，解決了企業發展“成長的煩惱”。

人才引得來，更要育得好、留得住。綜合保稅區立足高能級開放平台定位，著力構建與產業發展相匹配的人才支持體系，從人才單向引進到產才同頻共振，以產育才、以才興產，產業根基更實、開放動能更足。

在跨境電商產業園實訓基地內，直播間裡雙語帶貨如火如荼，場地外企業流水線高效運轉。綜合保稅區成立全市首個跨境電商產業黨委，與企業合作打造實訓平台，定期對接高校學生走進園區企業實訓。承辦全市電子商務職業技能競賽、吸引4000余名學生參賽，舉辦“紅色課堂”“主題沙龍”等活動80余場、培訓5000余人次。

“從對著鏡頭就臉紅，到現在單場帶貨3小時便突破4萬元，綜合保稅區的培訓讓我實現了蛻變！”山東異地商匯商貿服務有限公司的主播鄭淑筠感慨說。

課堂連著企業辦、人才貼著崗位育。綜合保稅區柔性引進商務部、世貿組織高層次專家，與濰坊學院共建的跨境電商產業學院獲評省級現代產業學院，產學研融合培育，年均培育應用型人才500余人，為外向型產業持續輸送著“帶不走”的生力軍。

政策溫度筑就“安身立業港灣”。綜合保稅區建成全省首家開放式外貿綜合服務專區，創新“保稅秒批”“保稅秒查”智慧政務，以極簡審批為人才賦能。今年以來，綜合保稅區已兌現人才資金超1500萬元。動態發布緊缺崗位240余項，打造“濰有保地@你來”特色引才品牌。赴重點高校積極開展產才對接活動，集聚青年人才1.2萬人，總投資1.5億元項目落區發展，實現“引進一個人才，帶來一個團隊，賦能產業升級”的集聚效應。

人才聚則產業興，產業興則底氣足。接下來，綜合保稅區將繼續錨定對外開放主責主業，持續深化校地合作、優化引才體系、升級服務保障，以人才強區助推產業強區、開放強區，全力打造高水平對外開放“橋頭堡”，為濰坊外向型經濟賦能增效。（宋樹雲）

來源：濰坊保稅區