在山東省巨野縣龍堌鎮商會的一間會議室裡，十幾位企業負責人圍坐一堂，有的訴說招工難題，有的反映融資堵點。鎮干部一邊認真傾聽、仔細記錄，能現場答復的當場拍板解決，需協調推進的則列入清單、限期辦結。如今，這樣的“政企面對面”溝通場景，在巨野縣早已成為常態。這也是當地以黨建引領社會治理的生動縮影。巨野縣以黨建為一根“針”，穿起基層治理千條“線”，讓治理的精度與溫度浸潤城鄉每一個角落。

“鏈”上開花 黨建聚能強產業

在巨野縣的工筆牡丹畫協會裡，昔日畫師各自為戰，如今有了黨支部牽頭，培訓、接單、維權都有了“主心骨”。“以前單打獨斗，現在抱團發展，訂單多了，底氣也足了。”一位畫師的感慨，道出黨建賦能產業的實效。

龍堌鎮商會同樣因黨建煥發新活力。黨建教學陣地建成投用，“龍商先行﹒堌合發展”品牌叫響，會員企業從“一盤散沙”凝聚成“發展拳頭”。商會搭台、黨建賦能，政策宣講、銀企對接、用工招聘等服務精准落地，一年間化解20余項用工、融資難題，組織力有效轉化為產業鏈競爭力。

為“小馬”減負基層賦能優服務

基層治理有個老難題——“小馬拉大車”。村和社區牌子挂了一牆，証明事項繁雜冗長，干部疲於應付，服務反而打了折扣。

巨野縣打出“減負+賦能”組合拳，全面清理冗余牌匾、規范証明事項，讓基層干部從表格材料中解脫出來，把更多精力投向為民服務。針對金府大院、麟州府等小區電動車亂停、飛線充電等頑疾，當地依托基層治理創新實驗區精准施策，“老大難”問題逐一銷號。“第一書記+健康巡診”定期進村，“網格議事會”隨時開議，治理從“看得見”走向“管得好”。嘉園社區干部魏鑫鑫感慨：“牌子少了，負擔輕了，服務群眾的時間和精力反而多了。”

四季有“紅” 志願暖心潤民心

春有“學雷鋒”志願服務月，夏有“防溺水”安全守護，秋有“大學護航”助力學子，冬有“暖傘環衛”關愛一線。在巨野，志願服務沒有淡季。

7個城鄉志願服務總站、15處志願服務驛站星羅棋布。特戰救援隊跨省馳援貴州榕江抗洪，“春暉”助殘、“無礙花開”關愛特教兒童，“陪伴花開”工筆牡丹畫培訓斬獲全市志願服務項目大賽金獎。260余場應急救援培訓，讓志願精神轉化為群眾可感可知的安全感。

“金點子”變“金鑰匙” 民聲匯聚破難題

治理的智慧，藏在群眾中間。巨野縣構建起覆蓋36個縣直部門、17個鎮街的建議征集隊伍，把“圓桌議事會”搬進小區廣場、校園操場，以“小板凳議事”替代程式化會議，用拉家常的方式傾聽民聲。

停車難、充電樁不足、物業管理不規范等民生痛點，在輕鬆交流中被收集梳理，現場能解決的立即辦理，需統籌推進的限期交辦。一年來，410份明白紙精准推送、1020份問卷廣泛征集，一個個群眾“金點子”，化作破解治理難題的“金鑰匙”。

從商會座談的暖心服務，到基層減負的精准施策﹔從四季不息的志願暖流，到民聲匯聚的共治實踐，巨野縣以黨建穿針引線，織就共建共治共享的基層治理新圖景，讓一座城的治理溫度可感可及。（徐金爽）