近年來，隨著人工智能和數字技術廣泛應用，“數字游民”等新型靈活就業群體不斷壯大。面對靈活就業新形勢、新變化，近日，省人力資源社會保障廳等18部門印發《關於推動靈活就業“向新向智向優向高”健康發展的行動方案》，提出4個方面16條舉措，為推動山東靈活就業健康發展明確了具體路徑。

　　緊跟產業結構轉型升級，《行動方案》提出大力拓展數字經濟、綠色經濟、知識經濟、銀發經濟、賽事經濟等新經濟領域的靈活就業空間，綜合運用財政支持、金融支持等政策，積極開發“數字游民”“綠領員工”“內容創作者”等一批新靈活就業崗位，在培育發展經濟新動能的同時，挖掘靈活就業新潛力。

　　在打造靈活就業空間場景方面，《行動方案》明確推行“靈活就業+社區”，大力發展“社區微業”，促進“家門口”靈活就業﹔推行“靈活就業+鄉村”，有序發展特色勞務品牌，促進勞務型靈活就業﹔推行“靈活就業+商埠”，穩步發展“創業街區”，促進創業型靈活就業。同時，大力發展平台經濟，加快推動網絡零售、移動出行、互聯網醫療、在線娛樂等新業態新模式，為勞動者居家就業、遠程辦公、兼職就業創造條件。

　　讓人工智能為靈活就業賦能增效，《行動方案》提出推進建立AI+靈活就業生態，圍繞“人工智能+”消費提質，打造體驗消費、個性消費、認知和情感消費等服務消費新場景，實現全產業鏈協同。支持靈活就業人員以獨立工作室、合作團隊等形式，承接智能營銷策劃、AI產品售后支持等“人工智能+”企業的外包服務工作。倡導AI輔助創業，通過人工智能工具輔助內容創作、電商運營，發展“一人軍團”創業，構建人機協作新模式。（齊靜）