幸福不是宏大敘事，而是每一個普通人的日常。

對老年人而言，是更有保障、更有質量的晚年生活﹔對年輕人而言，是成長成才、建功立業的廣闊舞台﹔對孩子們來說，是倍受關愛、全面發展的快樂童年﹔對無數家庭來說，是收入穩步提升、公共服務更優的幸福圖景……

而這份幸福，在山東濟寧任城，正被精心守護、用心托舉。

從“市集”到“雲端”，讓就業更有溫度

就業，是最大的民生。

在任城，就業不單是寫字樓裡的面試，更在煙火升騰的市集、在屏幕那端的直播間、在家門口的“創貸之家”裡。

“沒想到逛個夜市還能找到工作！”一次偶然的機會，讓畢業不久的大學生李旭東在“人才夜市”上與一家科技公司達成了就業意向，這讓他驚喜又意外。

以更接地氣的方式走進百姓生活，早已成為任城的就業招聘常態。在金城街道開泰花園社區，每逢便民大集的日子，居民們不僅能買到新鮮蔬果、日用百貨，還能順便“逛”一場招聘會。2025 年，像這樣的“社區微業”招聘活動，任城全年舉辦了200余場，實現城鎮新增就業1.6萬余人。

為讓就業服務觸達更多群體，任城還打通“雲端招聘會”“直播探企”“直播帶崗”等招聘模式，求職者足不出戶即可完成崗位查詢、簡歷投遞。

招來的不只是求職者，更是想在這座城市扎根的人。

為加強創業帶動就業，2025年，任城區24處“創貸之家”遍布城鄉，8380萬元創業擔保貸款精准投放，700余人踏上創業之路。竹竿巷“運河記憶”街區更獲批省“就業環境友好場景”項目。

家門口的“好學校”，托起孩子未來

教育，是最深情的牽挂。

清晨，家住人文嘉園小區的劉女士不再像以前急匆匆地送孩子上學。十三中桃源校區的投入使用，讓家門口的好學校成為現實。孩子多睡了半小時，她也不用再為早高峰的擁堵而焦慮。

這是任城教育惠民的一個縮影。近年來，任城區持續推進教育事業高質量發展，優化整合農村小規模學校32所，新投入使用中小學16所，新增學位2.7萬個。

任城的教育追求，遠不止於“有學上”，更在於“上好學”。任城區將7所城鄉薄弱學校納入集團化辦學，全區十大品牌教育集團覆蓋校區46個，集團化學校在校生佔比77%，實現了共享優質教育資源的跨越式發展。

好成績的背后，是好老師。“三名工程、五級梯隊”教師培養體系日臻完善，38人入選市級“三名工程”。國家義務教育優質均衡示范區創建通過省級審核，中國基礎教育“優秀傳統文化教育”現場會在任城成功舉辦——這些榮譽，見証著任城教育從“基本均衡”向“優質均衡”的跨越，也是高質量發展最動人的“教育答卷”。

從“一老一小”看“全齡友好”的城市溫度

幸福，藏在日常的細節裡。

今年全國兩會，“優化‘一老一小’服務”寫入政府工作報告。

養老和托育，從來不是兩件孤立的事。托老與托幼服務是否可以合二為一？任城區一直在探索。

2024年7月，在任城區南苑街道，依托社區黨群服務中心改造的2000多平方米的老幼共托服務中心正式運營。

“我每天都帶著孫子過來，孩子在托育班，我就和這些老姐妹們聊聊天、唱唱歌。有時聽到孩子們的笑聲，自己的心裡也熱鬧起來。”居民艾華說。

代際互動，讓夕陽溫暖朝陽，朝陽照亮夕陽。

“一老一小”，牽動千萬家庭。在任城，這份牽挂被轉化為實實在在的投入。

2025年，任城不斷提升“一老一小”服務水平，新增養老服務機構4處、床位422張。托位總數達到4808個，千人托位數達到4.5個，“15分鐘托育服務圈”基本形成。

與此同時，醫療保障也在持續發力。27項醫保服務實現線下通辦，56家醫療機構實現異地就醫醫保結算，市二院綜合醫療服務能力提升（一期）項目、區臨床檢驗中心投入運行，160個村衛生室完成改造。優質醫療資源不斷下沉，任城正用一項項務實舉措，托舉起“全齡友好”的幸福圖景。

從就業服務的全鏈條覆蓋，到教育資源的均衡配置，再到“一老一小”的代際融合……一直以來，任城區深入踐行以人民為中心的發展思想，每一項創新都源於群眾需求，每一項舉措都落在百姓心坎上。一項項民生實事落地生根，一張張“民生清單”正悄然變成百姓的“幸福實景”。2026年是“十五五”開局之年，任城將繼續以高質量發展為引領，持續保障和改善民生，讓運河之畔的這座城，更有溫度、更有品質、更有情懷。（范瑞麗）