齊魯大地寒意未消，但在山東省巨野縣陶廟鎮的菏澤青潤服飾有限公司生產車間內，卻是一派火熱景象：智能吊挂系統高效流轉，自動化縫紉設備有序運轉，工人們專注作業，一件件設計時尚、工藝精良的沖鋒衣經過多道工序后被打包成箱，即將發往各大電商平台倉庫。

“目前我們的生產訂單已經排到了今年5月份，一季度產值預計可達1200萬元！”企業負責人趙建君的話語間充滿信心。

智能轉型，數字化制造引領高質量發展

這份成績單，是青潤服飾堅持走高質量發展路線、深耕國內外中高端市場結出的碩果。作為青島兆明集團的子公司，自2020年落戶陶廟以來，該公司便確立了以質取勝、品牌驅動的發展戰略。其生產線全面配置全自動化先進設備，並自主研發了貫通設計、採購、生產、管理的互聯網柔性供應鏈系統，實現了全流程數字化、標准化管控，確保了產品的高品質與交付的穩定性。正是憑借過硬的品質與服務，公司成功與蕉下、巴拉巴拉、小熊維尼、玖姿、森馬、優衣庫等知名品牌建立起長期穩固的合作關系。憑借優異的經營業績與行業口碑，企業先后獲評“升規納統企業”“創新型中小企業”等榮譽稱號，實現了從“制造”到“智造”的蛻變，成為區域紡織服裝產業升級的示范標杆。

政企合力，精准服務破解發展難題

訂單激增帶來發展動力的同時，也帶來迫切的用工需求。陶廟鎮政府主動作為、精准施策，復制推廣“立體招工”經驗，量身定制招聘方案：線上依托各村微信群高頻推送崗位信息﹔線下組織鎮村干部借集市、節會等時機，發放招工“福”字、帆布包等宣傳品，將崗位送到村民家門口。2025年累計為企業輸送適配員工80余名，截至目前，已新招員工近200人，本地勞動力佔比達95%，有效保障企業產能釋放，填補用工缺口。鎮政府持續優化“店小二+保姆式”服務，幫助企業辦理各項手續、打掃周邊環境、疏通交通線路等服務，讓企業安心經營、快速發展。

針對企業員工子女假期看護輔導難題，鎮政府主動靠前，組織返鄉大學生、志願者等力量，利用企業場地開設公益課堂，不僅化解了員工們的“心頭憂”，更將暖心服務做到了群眾心坎上，增強了企業的凝聚力與員工的幸福感。

民生為本，家門口就業提升幸福感

在縫紉車間，吳秋紅正熟練操作智能設備，曾輾轉青島、浙江打工的她，如今在家門口找到了歸屬感：“公司繳納社保，每月能存下5000多元，中秋、過年還有各種福利，比在外打工更踏實。”像她這樣的本地員工佔企業總人數90%以上，2025年公司新增就業崗位50個，累計帶動近300名村民實現“離土不離鄉、就業顧家庭”。

為提升員工技能，企業推行“學徒帶薪培訓+熟練工晉升”機制。小組長寇愛香表示：“我在這裡干了不到一年就升為了小組長，公司的獎勵機制讓我干勁十足，以后打算長期在這裡發展。”企業還不定期舉辦員工互動活動，人性化管理增強了團隊凝聚力，切實增強了員工的獲得感和歸屬感，員工流失率遠低於行業平均水平。同時，企業積極關注員工家庭，暑假為職工子女開展愛心學業輔導班，累計輔導職工子女近400人次，累計支出110萬元。

“青潤服飾的蓬勃發展，是全鎮優化營商環境、推動產業升級的生動實踐，更是‘十五五’開局沖刺‘開門紅’的有力抓手。”陶廟鎮黨委書記徐宏坤表示，下一步，將持續聚焦高質量發展主線，深化政企合作，精准對接企業需求，全方位做好服務保障，支持重點企業擴大生產、加快數字化轉型，推動產業向智能化、品牌化方向邁進，為巨野經濟社會高質量發展貢獻更多陶廟力量。（張揚努 崔聖 王菲）