在山東全境解放第一縣的利津縣，一個挂著“涉軍維權法庭”牌子的房間，成了軍人軍屬們心中的“暖心驛站”。這個全省首創的平台，對每起涉軍案件或糾紛隱患進行分析研判，做到高效辦理、妥善解決。

　　“第一書記肩上的國防擔子必須壓實。”利津縣委書記、縣人武部黨委第一書記張亞東說。張亞東推動基層專武干部隊伍年輕化，鄉鎮武裝部長平均年齡下降1.2歲﹔推動國防教育實景化，先后打造6處紅色教育基地﹔關心征兵體檢站建設方案，確保流程高效透明，全縣已連續7年無責任退兵。

　　如何讓退役軍人繼續發光發熱？張亞東還大力推進人才回引，讓退役軍人到鄉村振興一線建功立業。如今，84名“兵支書”和220名“兵委員”活躍在鄉村，成為致富的“領頭雁”。鹽窩鎮東洋江村黨支部書記楊成虎回村后，僅用4年就讓村集體收入從負債變為年入20余萬元。“張書記搭台鼓勁，我們就要扎實肯干，把部隊的好作風傳承下去。”楊成虎說。

　　在煙台市芝罘區，區委書記、區人武部黨委第一書記李良有句口頭禪：“抓經濟、謀發展是本職，管武裝、強國防更是政治責任！”這份責任，體現在對一個個具體難題的解決上。

　　“再難不能難武裝，再窮不能窮國防。”得知民兵訓練和新兵役前教育缺場地，李良結合城市快速路建設，將塔山北路附近的一處閑置樓宇劃撥人武部管理使用，同時配套完善設施，一舉解決了“老大難”問題。

　　后方穩固，前方才能安心。李良多次開會協調，明確要求對隨軍家屬安置、軍人子女入學等事項“無條件優先解決”，實現了全區退役軍人安置率、隨軍家屬就業率、軍人子女入學率、優撫資金兌現率“四個百分之百”。

　　為追求高素質兵員輸送，他主導制定激勵政策，每年拿出22個事業編制用於“帶編入伍”。政策實施以來，累計50余名應征青年受益，大學生征集比例連年攀升。

　　在寧津縣，2023年平原地震后的一次調研，讓縣委書記、縣人武部黨委第一書記高善玉感到揪心——他看到，民兵訓練場還是“晴天揚塵、雨天泥濘”的臨時場地。

　　“民兵要上真戰場，訓練場不能‘湊合用’！”在議軍會上，高善玉的發言擲地有聲：“要建就建能模擬真實災情的專業場地！”

　　高善玉踩著泥濘，現場辦公，逐項規劃。3個月后，一座佔地1200平方米，涵蓋搜索、破拆等全流程的抗震救災專業訓練場建成投用，專業救援裝備也得以配齊。“現在，這裡足夠支持一個排完成全要素演練。”縣人武部相關負責人感慨道。

　　訓練場的問題解決了，高善玉的牽挂又落到征兵“堵點”上。他發現，不少大學生擔心“退役后路”，十分影響參軍意願。

　　“不能讓有志青年既流血流汗，又憂心未來！”他牽頭制定《寧津縣高質量推進征兵工作措施辦法》，明確“按年度退役大學生士兵符合條件人數的1/3設置事業單位專項招錄崗位”，並親自調度數據、跟蹤落實。近4年，49名退役大學生士兵通過此“綠色通道”實現穩定就業。（蓋頤帆）