2月9日，山東省人力資源社會保障廳公布2026年度山東省博士后招聘簡章，計劃面向海內外招聘5000余名優秀博士，進站從事博士后研究工作。

　　截至目前，山東省共設立博士后科研平台1381個，其中國家博士后科研流動站（以下簡稱“流動站”）168個，國家博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）482個，省博士后創新實踐基地（以下簡稱“基地”）731個。今年，山東省擬招收博士后研究人員5000余人，其中流動站擬招收2500余人，工作站（基地）擬招收2500余人。

　　近年來，山東深入實施人才強省戰略，把博士后群體作為戰略性人才資源，聚焦“引、育、留、用、服”全鏈條創新，出台了一系列支持博士后創新創業政策舉措。山東省明確，全職博士后在站期間享受設站單位職工待遇，其福利待遇、成果轉化獎勵等按照合同或協議執行，並計算工作年限﹔設站單位按規定為博士后繳納社會保險費。博士后在站期間，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規定直接申報副高級職稱﹔符合條件的留（來）魯工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規定直接申報正高級或副高級職稱。（齊靜）