齊魯石化黨委始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實管黨治黨責任，縱深推進全面從嚴治黨，擦亮“領航·聚力”黨建品牌，推動黨建工作與生產經營深度融合，讓“紅色引擎”成為高質量發展的核心動能，通過政治領航、思想聚力，發揮黨建引領保障作用，以高質量黨建引領高質量發展。

圖為齊魯石化黨員突擊隊裝置檢修期間對火炬進行檢查。傅超/攝

推動學用轉化。齊魯石化黨委規范公司兩級黨委及基層黨支部政治理論學習，健全黨委“第一議題”制度閉環管理機制，嚴格傳達學習、研究部署、推動落實、跟蹤督辦、報告反饋全流程管理，切實將科學理論轉化為謀劃改革發展的思路、破解難題的辦法和推動工作的實效。持續規范執行“三會一課”制度，強化黨組織規范運行，搭建黨建指導幫扶與經驗交流平台，有效彰顯黨組織政治功能與服務功能﹔堅決落實為基層減負要求，修訂黨建工作考核辦法，構建“一線二維三類”考核評價指標體系，讓考核“指揮棒”指向更精准﹔扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，常態化開展員工思想動態調研，推動員工幸福感持續提升﹔堅持用好“石理春風”宣講品牌，圍繞“深化改革創新，推動高質量發展”等主題開展形勢任務宣講，連續10年組織公眾開放日、企業文化故事會等活動，短視頻、微信總瀏覽量近千萬次，切實統一思想、凝聚發展共識，營造干事創業的良好氛圍。

圖為齊魯石化黨員落實包保責任制清理機組設備，為檢修攻堅注入紅色動能。夏東明/攝

強化黨建引領。充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發展，把黨建工作融入生產經營、綠色低碳、轉型升級等重點任務。用好“三基”這個傳家寶，推動黨的“三基本”建設與“三基”工作有機融合，分層級開展星級量化考核評價。強化組織保障，推行黨支部委員+黨小組、黨小組帶班組、黨員“1+N”聯系群眾工作法，充分發揮紅色堡壘、黨員責任區和示范崗等載體的作用，把黨組織的政治優勢轉化為解決生產經營難題的創新優勢、發展優勢。人民日報社國家治理調研組連續兩年走進齊魯石化開展實地調研，公司以豐富黨建工作經驗與先進的智能化發展水平入選“2024國家治理創新經驗典型案例”“2025國家治理創新經驗（企業治理）典型案例”。（劉芳芳）

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