今年以來，農發行臨沂市分行紀委以監督推動“弘揚沂蒙精神 傳承優良作風”專題活動暨作風建設三年行動收官年為契機，“四位一體”鑄牢監督防線，為提升全行作風建設提供堅強保障。

系統謀劃布局，下好作風建設“先手棋”。建立健全機制，推動作風建設做深做實、常態長效。健全“同向發力”責任協同機制。圍繞黨委主體責任、紀委監督責任、警示教育常態長效、年輕干部管理監督4個方面研究制定全面從嚴治黨責任落實“四清單”，形成權責明晰、齊抓共管工作格局。打造“一體落實”學習教育機制。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，堅持“學查改”一體推進，全轄開展集中學習200余次、警示教育70余次，將作風建設融入日常、抓在經常。

筑牢政治忠誠，樹立作風建設“風向標”。推動作風建設環環相扣、協同發力。深學細悟，筑牢紀律規矩防線。組織開展“廉潔文化宣傳月”專題學習，邀請市紀委監委專家來行授課，參觀沂蒙紅嫂紀念館、抗大一分校舊址等黨性教育基地，從沂蒙精神中汲取廉潔力量。警鐘長鳴，深化警示教育成效。制定常態化警示教育方案，配發《“八小時外”100條紀律紅線》等書籍，印發金融、國企、領導干部、年輕干部等4類典型案例及抵制酒駕宣傳手冊，集中收看市紀委警示教育片，廳堂循環播放“紀法小課”，持續敲響警鐘。

抓好關鍵群體，把穩隊伍建設“方向盤”。突出抓好特殊群體管理監督，打造忠誠干淨擔當干部隊伍。緊盯“關鍵少數”監督管理。市行黨委書記、紀委書記與支行“一把手”、市行部門負責人開展集體廉政談話和日常談心談話，切實加強干部“八小時內外”監督管理﹔創新“銀企、行地、行家”協同監督模式，通過走訪排查、廉潔短信、廉潔提醒等方式，凝聚“穿透式”監督合力。加強年輕干部教育管理。制定《年輕干部教育管理監督責任清單》，購買《八大本領》《七種能力》等書籍，開展綜合培訓、紅色教育等活動，堅定政治信仰﹔將黨紀行規納入新員工必學清單，扣好廉潔自律“第一粒扣子”。

聚焦專項治理，打好正風肅紀“組合拳”。針對性開展專項治理排查，提升監督的精准性和有效性。飛行檢查“常態化”。採取“四不兩直”方式，對支行辦公場所、傳達室、公車后備箱和監控記錄等開展突擊檢查，堅決防范違反中央八項規定精神問題。治理檢查“靶向化”。組織開展違規吃喝、信貸掮客等問題專項治理，市縣兩級行成立聯合小組，針對員工、負責人、企業、中介機構4類主體，編發《陽光辦貸一封信》，設計制定“2+2+2治理套表”，明確“三個要”治理措施，筑牢風險防控屏障。（馬元梓 徐同鑫）

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