進出口銀行山東省分行高度重視青年員工的培養工作，為加快構建高素質專業化人才梯隊，山東省分行制定校園招聘新員工培養鍛煉工作方案，通過集中培訓、輪崗鍛煉、雙導師輔導制、定期考核等培養機制，切實提升新員工教育培養質效。

分行黨委班子成員定期參加座談會，跟蹤了解新員工學習情況和思想動態。前期，分行黨委書記參加第一次新員工培養鍛煉座談會。近日，進出口銀行山東省分行召開第二次新員工培養鍛煉座談會，分行新挂職交流的兩位行長助理、團委書記參加。會上，分行2025年校招新員工代表交流分享當前階段學習和工作情況，新員工導師和分行團委書記進行點評。分行黨委委員、行長助理作總結發言，希望新員工珍惜職場初期的培養鍛煉機會，加強對崗位相關專業知識的學習，提升領悟力、培養協作精神，盡快完成從校園到職場的身份轉變。（國瑩）

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