濟寧市以“關鍵在融合、核心在產業、本質在共贏、要害在主動”為原則，創新建立產業鏈、人才鏈、教育鏈、創新鏈、金融鏈“五鏈融合”協同機制，促進資源優化配置，推動形成“1+1>2”的效果。

加強制度創新，建立協同機制。建立工作會商機制，印發《關於建立濟寧市“五鏈融合”協同機制的通知》，由市長任主任，分管市領導任副主任，下設產業鏈、人才鏈、教育鏈、創新鏈、金融鏈5個工作組，定期開展部門會商，研究重點協同事項，協商解決困難問題。積極探索訴求辦理機制，起草問題訴求即時響應辦法，明確“發起協同、受理派單、協同會商、辦結反饋、跟蹤督辦、完結歸檔”等辦理流程，及時高效解決各鏈條問題訴求。科學制訂工作評估辦法，採取日常評估和年度評估相結合的方式進行工作考核評估，重點對各鏈條重點協同事項推進情況、專項活動舉辦情況、問題訴求即時響應情況、鏈條間融合支持情況等進行考核，確保各項重點工作任務落實落細、落實到位。

抓住供需兩端，匯聚發展要素。突出需求導向、強化精准供給，把產業鏈擺在核心位置，創新建立“1+4”產業需求清單，從產業鏈中提煉匯總的共性需求和個性問題，分發至其他4個鏈條牽頭部門，目前共收集需求203條，解決114條。此外，各鏈主動開展需求匯集，人才鏈出台了《重點產業人才需求目錄》，創新鏈編制了《濟寧優勢企業集群技術需求匯編》積極做好供需對接。突出協同發力、強化多維支撐，明確實施標志性產業鏈人才支撐計劃、加快重點產業鏈科技成果轉化等16個重點協同事項，進一步加強各鏈條間的動態響應、雙向互動。人才鏈聯合產業鏈出台《濟寧市“校企雙聘”重點產業博士專引計劃實施方案》，金融鏈聯合產業鏈、創新鏈出台《濟寧市重點項目（企業）融資保障機制工作方案》等，推動“五鏈融合”從“物理整合”向“化學反應”轉變。

強化平台建設，做實融合載體。聚力打造產學研融合平台，依托產業園區和職業院校，成立5個省級產教聯合體、23個產教融合共同體，促進職業教育與技工教育融合發展。聚力打造校企合作平台，舉辦職業院校與鏈主企業對接活動，邀請近50家“鏈主”企業與30余所職業院校對接，共建產業學院、開設企業冠名班，實施訂單化人才培養戰略。聚力打造政金企合作平台，召開“一個萬億、五個倍增”政金企合作對接會議、全市銀行機構加力助推地方經濟高質量發展座談會等，有力推動小微企業融資協調工作走深走實。聚力打造產才融合平台，舉辦“儒商精神·青春氣派”濟寧市青年企業家創新發展大會、高校院所和企業技術人才對接等活動，通過以產聚才、以才興產，有力推動了人才集聚與產業發展共振同興。

來源：濟寧市委網信辦、濟寧市委改革辦