近年來，濰坊市人社局以提高黨員隊伍建設質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性為目標，以黨員發展、教育培養、監督管理、作用發揮為著力點，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的人社黨員隊伍，為加快建設更好濰坊匯聚人社先鋒力量。

堅持嚴把入口與優化結構並重，提升黨員隊伍建設質量。嚴把黨員入口關，嚴格落實入黨積極分子備案，發展對象政審、集中培訓、組織談話、入黨宣誓“五個統一”機制。以入黨積極分子的儲備和培養教育為著力點，運用好黨員推薦、群團組織推優等方式，及時把優秀人社青年干部吸收為入黨積極分子。堅持把政治標准放在首位，通過審入黨動機查政治忠誠度，審現實表現查群眾公認度，審工作實績查崗位貢獻度，確保每名發展黨員都信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。三年來，根據發展黨員計劃，先后發展黨員7名，其中30歲以下達到57%，切實以結構優化帶動整體質量提升。

堅持集中教育與經常教育結合，堅定黨員隊伍理想信念。突出主題主線，推動黨內集中教育。黨的二十大以來，按照黨中央和省委、市委關於開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育的部署要求，堅持把集中學習研討作為首要任務，把問題查擺整改貫穿始終，引導黨員在學思踐悟中堅定理想信念、增強紀律觀念、磨礪優良作風、踐行群眾路線。堅持常態長效，抓實黨員日常教育。建立理論學習中心組帶頭學、黨支部“三會一課”跟進學、專家學者輔導學、黨員個人主動學“四位一體”學習機制，每月至少組織1次理論學習中心組集體學習，每周定期下發1次黨支部學習活動提醒，每年至少舉辦1次黨員進黨校活動，利用本地紅色資源和警示教育資源統籌開展現場教育，切實把黨員教育融入日常、抓在經常。堅持分類指導，提升學習教育實效。在抓好日常學習教育的基礎上，緊扣青年黨員、流動黨員隊伍特點，開展針對性思想教育。實施青年理論學習提升工程，聚焦“更好濰坊 人社擔當”等主題開展學習研修活動8次，舉辦“同心協力向黨 典耀更好濰坊”誦讀大賽，進一步增強黨員教育培訓實效。創新實施流動黨員教育管理服務模式,開通黨費收繳專戶，依托流動黨員管理服務平台、“雲”課堂微信群、微信公眾號，設立網上黨校、組織生活等欄目，實現流動黨員在線學習、繳費、交流、辦事等一站式服務，推動學習教育全覆蓋，確保流動黨員流動不流失。

堅持從嚴管理與激勵擔當統一，發揮黨員隊伍模范作用。聚力嚴管厚愛，在市直部門率先出台《加強黨員干部“八小時以外”監督管理的十條措施》，從社交圈、生活圈、休閑圈3個維度規范黨員干部行為。開展廉政教育月暨“青廉向黨”活動，通過黨紀提醒談話、舉辦紀律黨課、開展黨紀“學思用”主題黨日、警示教育等形式，不斷鞏固深化黨紀學習教育成果，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。聚力服務發展，創新“黨建+”人社服務模式，依托社區黨群服務中心開展微就業、微創業、微培訓項目，將基層就業服務融入黨建引領下的基層社會治理。傾力打造“幸福社保”黨建品牌，成功爭取全省基層黨建與靜默認証雙融共促創新試點，獲評市直機關黨建融合發展優秀案例。聚力作用發揮，堅持基層黨建與人社業務同向發力、同頻共振，組織黨員走進企業社區和幫扶村開展“雙報到”、志願服務活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，1名同志被推薦為濰坊市先進工作者，4名同志獲評市直機關優秀共產黨員和優秀黨務工作者，1名同志獲評濰坊市女職工建功立業標兵。

來源：濰坊市人社局

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