為進一步嚴明工作紀律，國網平度市供電公司聚焦領導干部這一“關鍵少數”，以“四措並舉”預警式監督，深入開展干部員工違規經商辦企業、違規挂証取酬再排查，從源頭堵塞靠企吃企和利益輸送的廉潔風險，推動干部員工隊伍廉潔履職，護航企業高質量發展。

“建機制”管控風險。公司運用“七類監督”貫通協調工作機制，著力構建“紀檢+專業”一體化監督工作思路，積極探索“1+2”風險防控新機制。“1”是制定防范違規經商辦企業和違規挂証取酬廉潔風險防控長效機制﹔“2”是建立“員工備案”和“風險預警”兩個清單，由公司紀檢和組織部門不定期向公司工程、物資、財務等相關部門下發風險預警通知，提醒相關管理部門在開展工程（物資）招投標、合同簽訂、資金支付前核對是否存在“清單”中所列企業及人員參與公司業務往來，及時發現、防范業務往來中的廉潔風險。

“大數據”常態監督。公司紀檢、組織部門聯合通過調取人員基礎信息庫、人員親屬信息庫、供應商基礎信息庫、供應商股東信息庫等方式，採取“天眼查”“企查查”“全國建筑市場監管公共服務平台”、智能考勤系統等系統大數據比對的方式，對干部員工違規經商辦企業和違規挂証取酬相關問題進行逐一篩選排查，全面核准員工相關業務往來、証書持有等信息，推動提升不敢腐、不能腐、不想腐的綜合效果。

“劃紅線”嚴管厚愛。為明確紀律“紅線”，切實維護紀律剛性、嚴肅性，公司編制《干部員工及其配偶、子女等親屬經商辦企業行為要求》，對干部員工經商辦企業了提出8項紀律要求，對親屬經商辦企業行為劃定3條紅線。依據國家相關法律規范和公司《員工獎懲規定》，整理匯編《違規挂証取酬處分處理依據》，讓員工認清違規挂証取酬行為的代價。深入開展“挂証”摸底調研及專項整治活動，加強各單位間橫向協同，推動專項整治工作部署縱向到底。

“常提醒”以案說紀。為筑牢員工守紀意識，公司充分發揮黨支部教育管理教育作用，將黨規黨紀學習納入干部培訓必學內容，組織全體干部和關鍵崗位人員赴廉政教育基地開展沉浸式教學。結合黨支部“三會一課”、班組活動、季度專題警示教育等時機，公司紀檢部門、組織部門通過靈活送學、“微宣講”等方式，不定期開展紀律條款解讀、以案示警宣講活動，讓干部員工深刻理解違規行為的嚴重性和危害性，不斷增強員工知敬畏、守紀律的思想自覺和行動自覺。（欒曉軍 張述顯）

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